自今年初新冠疫情在全國多點散發以來，高校傳統校園現場招聘會模式受到嚴峻挑戰。針對此情況，城南學院黨委高度重視，積極應對，主動求變，落實“三早四精準”，迅速構建學院“云就業平臺”開啟云雙選模式，全院上下聯動，整合校內外資源，不斷做實做細云雙選會，做大無形就業市場。本學期學院已連續舉辦5場系列云雙選會，每場參會單位平均在120家以上，招聘單位總家數較往年增加近5倍，提供的就業崗位數較往年有數倍增加。
云雙選會期間，城南學院開展以專業為主題的系列“云雙選會”，針對不同專業畢業生， 堅持“四個精準”促進畢業生就業落到實處：通過“云就業平臺”對畢業生求職行為進行數據分析，結合輔導員線下談心談話，摸清學生狀態，了解畢業生就業意向、能力素質，從而對畢業生進行科學精準分類；運用平臺短信群發等功能和各類數據報表，讓分類指導更加精準有效；利用云就業平臺大數據，精準邀請和篩選適合本學院畢業生就業的用人單位參加雙選會；結合云就業平臺畢業生和用人單位實時互動數據，學院積極協調，促進畢業生和企業有效溝通，達到畢業生與用人單位精準匹配。
此次畢業生系列云雙選會，針對不同專業畢業生精準分配專場，結合綜合類專場，給畢業生提供了較為豐富的擇業機會，降低了學生的求職難度和用人單位的招聘難度。“云雙選會”更加快速的將用人單位、畢業生和學校三方連接到一起，實現互聯互通，信息快速交互，大幅提升了溝通效率，降低了用人單位的招聘成本和畢業生的求職成本，提高了學院就業工作的效率。對于疫情形勢下做好畢業生就業工作具有非常積極的現實意義。
城南學院以舉辦系列“云雙選會”為抓手，通過深耕細作，通過線上線下互動，克服新冠疫情等不利影響，取得了顯著成效，截至2022年4月25日城南學院畢業生就業簽約率，較去年同期提升了近5個百分點（云雙選會貢獻4個百分點）。
城南學院2022屆畢業生系列云雙選會暫告一段落，接下來學院將進一步強化學生職業生涯規劃和就業指導教育，繼續加大就業市場開拓力度，落實就業工作“一把手工程”，壓實就業工作目標管理責任，確保學院就業工作目標任務順利完成。
（文/圖 朱廣峰 彭亞娟 李學英 審/趙華）
