湖南佳兆業房地產開發有限公司

一、公司簡介

中國大型綜合性投資集團，成立于1999年，總部位于香港。2009年在香港聯交所主板上市，股票代碼1638.HK。作為中國大型綜合性投資集團，旗下擁有二十多家集團及專業公司，分公司超100家，員工數超12000人，總資產超2200億元人民幣。佳兆業在全球擁有佳兆業集團控股（1638.HK）、佳兆業美好集團（2168.HK）、佳兆業健康（0876.HK）、佳云科技（300242.SZ）、南太地產（NYSE.NTP）、振興生化（000403.SZ）等6大上市平臺。業務覆蓋京津冀協同發展區域、粵港澳大灣區、長江經濟帶等主要經濟區域，進駐全國超50個重要城市。2018年，佳兆業地產板塊銷售額突破700億元人民幣，再創歷史新高。2019中國房企品牌價值TOP16、2017-2018中國房地產年度扶貧標桿企業、2018中國房地產百強企業Top30、2018中國房地產百強企業——穩健性Top10、2018中國房地產開發企業50強、2018中國房地產開發企業責任地產10強。更多詳情請登錄官網：http://www.kaisagroup.com

二、新佳族項目介紹

1、新佳族

佳兆業集團“新佳族”培訓生項目開始于2003年，旨在選拔和培養佳兆業集團各領域的年輕后備干部。項目至今已執行第17屆，到今天，他們之中70%的人仍服務于佳兆業集團，成為了在各個崗位上關鍵業務能手及管理精英。他們當中，一部分人走向了技術專家的崗位，另一部分人則向中高層管理崗位進一步發展。他們經歷了佳兆業集團從深圳走向全國、快速發展的歷程，也見證了佳兆業集團專注于城市運營、多元化發展的戰略轉型。為客戶創造美好生活，實現自我價值、企業價值、客戶價值的融合發展，是所有“新佳族”的執著信念。

2、培養計劃

入職一年“啟航行動”：掌握行業基本知識、了解佳兆業企業文化，認識本專業，掌握職場辦公技能，完成從學生向轉變。可勝任主任級崗位任職要求。

入職兩年“遠航行動”：提升專業能力與自我管理水平，成為業務骨干與優秀的個人業績貢獻者。可勝任經理助理級崗位任職要求。

入職三年“領航行動”：鍛煉管理技能，培養人際影響力、全局觀、經營意識等素質，成為公司中層管理人員，與精英、潛力人才培養發展接軌。3年可勝任副經理級/經理級崗位任職要求，5年勝任高級經理級/總經理助理級崗位任職要求。

3、薪酬福利

薪酬福利.png