應屆大學畢業生求職高峰期已經到來。日前，人才交流中心有關負責人剖析大學生求職的一些失敗案例，提醒大學生要注意求職中的細節。?
細節一學生氣
會計專業的李麗收到知名企業發來的面試通知時，心里既高興又緊張。一開始，考官對她的素質挺滿意。最后，考官對她說：“根據你的性格特點，我們想把你安排在辦公室，可能跟你的專業不對口，但是我們認為你更適合這個崗位?！崩铥惸貌欢ㄗ⒁?，小聲地說：“要不，我回去和爸爸媽媽商量一下?！?/span>
主考官愣了一下，“好吧”，他微笑著說：“不過要記得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量一下’，因為這樣會顯得你沒有主見，明白嗎？”
【點評】學生氣太重是一些大學生的“通病”。要記住，走上社會后就要學會獨立自主，凡事依靠父母的學生，很難獲得用人單位的信任。
細節二不自信
招聘會上，法律專業的小鄭看上了一家外商投資的外貿公司招商部職員崗位?？勺哌M面試場地，她發現居然是老板親自來面試，不由自主地有些慌張起來。
考官的第一個問題就把她“嗆”住了?！拔覀冋械氖菍？茖W歷，你是本科，怎么會來應聘這個崗位？”她支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時要經常加班，你可以適應嗎？”……幾個問題問下來，小鄭已有點迷糊了。
【點評】缺乏自信會讓人產生能力差、不堪重用的聯想，肯定不受用人單位歡迎。
