當前，由于受到新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的影響，再加上今年全國普通高校畢業生同比大幅增加等因素的影響，法學系畢業生就業工作面臨重大挑戰。法學系2020屆本科畢業生73人，碩士研究生畢業生15人，總計88人，迄今為止就業率不到20%。法學系將在學校黨委、行政的正確領導下，在學校職能部門的大力幫助和具體指導下，切實落實《長沙理工大學關于進一步加強2020屆畢業生就業工作實施方案》等文件精神，抓緊抓實抓細，堅決打贏法學系全部畢業生實現“畢業即就業”這一攻堅戰。
一、精準識別，加強領導，確保工作部署到位
1.領導高度重視，細致研究部署。認真落實就業工作“一把手”工程和畢業研究生就業導師制。系班子成員多次討論就業形勢及就業對策，并在全系教職工大會上多次部署、動員。要求全系教師加入就業工作行列，有效依托班主任、學年論文指導老師、畢業論文指導老師，進行“一對一”談心談話。動員廣大專任教師加強對考研上線學生的線上復試指導和學校調劑信息聯系與收集，著力提高錄取比例。
2.明確目標任務，全系全員推進。輔導員寒假期間、考研初試成績公布后已經及時制作并完善了求職考研意向登記冊，將畢業生根據生涯規劃劃分為就業群體與考研群體，其中就業群體細分為進企業、考公務員、考教師編制等，考研群體則根據報考學校層次進行分類；同時統計學生在校任職獲獎情況、考證過級情況以及績點成績表現等，為下一步精準指導、精準匹配提供信息支持。
3.進一步做好建檔立卡貧困戶家庭學生、殘疾學生、民族學生、非全日制研究生等特殊就業困難群體的就業指導與推薦工作，全力實現法學系2020屆畢業生就業工作目標。
二、精準指導，立德樹人，確保因材施教到位
1.加強學生職業理想與道德教育。緊緊圍繞學生考研求職意向、在校表現及個人綜合素質，開展持續性、精準化的生涯規劃教育。大力弘揚愛國精神，加強長理文化和先進典型宣傳教育，激勵畢業生投身祖國建設發展需要，到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去建功立業。引導畢業生準確定位，合理調整就業期望值，多渠道積極就業。
2. 做好線上就業指導咨詢服務。開通法學系就業咨詢服務熱線和線上就業咨詢平臺，安排專人提供就業指導與咨詢服務。積極發動系領導、班主任、輔導員利用主題班會、團體輔導的形式開展作就業“云指導”。組織畢業生通過大學生職業發展與就業指導線上教學平臺進行學習，提升就業能力。組織開展分群體校本就業能力提升線上培訓。
3.發放資料“針對式”學習。結合一批新頒發或修訂的大學生就業創業制度文件，編印了《就業指導理論與實操》，引導全體老師、學生了解政策文件。
4.開展“引導式”學習。充分發揮典型示范引領作用，由點成線、以線織面，輻射全局，準備開展“今天我簽約，下一個是誰？——就業經驗分享工程”、“研途心得”、“基層就業?路廣且寬”、優秀畢業生回校作報告等就業經驗分享教育活動。
三、精準匹配，牽線搭橋，確保市場對接到位
1. 精心組織和參與線上招聘活動
依托學校云就業平臺網絡智慧就業服務，大力推進線上就業招聘服務。加強與用人單位溝通聯系，根據畢業生就業進度，每個季度組織1-2場小型專場線上雙選會，重點邀請不少于10家用人單位面向我系2020屆畢業生進行在線宣講招聘活動。做好有效宣傳，著力組織引導畢業生積極參加線上招聘，主動尋找就業機會。
2. 廣泛搜集招聘信息，嚴格信息審核，確保招聘單位及崗位信息真實準確。利用好學校在交通、電力、水利、輕工等行業中建立的良好校企關系，及時更新基礎企業數據庫，重點依托法學系校友資源、法律碩士校外導師群體、法學系校外實習基地、掛靠法學系的湖南省法學會工程法學研究會的理事單位群體等資源，繼續深入打造形成行業齊全、區域布局合理、合作關系穩定的畢業生供需市場。
3.廣泛開發校友資源，撰寫“致法學系全體校友的一封信”，發動廣大校友為今年畢業生的順利就業出謀劃策、提點引薦，充分發揮校友影響力，為學弟學妹們提供就業信息，開拓就業渠道。
四、精準支持，抓實抓細，確保就業落實到位
1. 安排專人負責就業數據管理與上報，落實畢業生就業數據精準分類管理。按要求組織全體畢業生完成微信實名認證與調研工作，核實畢業生生源信息、完善聯系方式，確保上報就業核查省庫、國庫數據準確無誤。
2.發動畢業班黨員開展“就業信息發布值班制”。同時，進一步聚焦暫時未就業學生，對未就業學生進行細分，包括準備在家就業、對行業要求高、對地域要求高和創業幾類；在就業困難大類下又細分為形象不佳、學習成績差、表達能力差、綜合素質不高和心理障礙幾類，給予精準支持。
3.落實特殊群體畢業生（建檔立卡貧困戶家庭畢業生、家庭經濟困難畢業生、殘疾畢業生、殘疾家庭畢業生、少數民族畢業生、非全日制研究生、其他就業困難畢業生）“一人一策”“五個一”分類幫扶，建立詳實的就業工作臺帳、幫扶臺賬和就業跟蹤臺賬，為建檔立卡貧困戶家庭畢業生提供不少于3個就業崗位。
法學系
2020年3月11日
