12月13日晚七點，金盆嶺校區四教報告廳座無虛席。中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員涂永前教授應邀作了一場題為“零工經濟與勞動法的迭代”的學術報告。報告會由張敏純院長主持，徐莉副院長、陳騫主任、青年博士代表及全體研究生參加了本次報告會。
涂永前教授是中國政法大學博士、中國人民大學法學博士后、西安交通大學應用經濟學博士后、美國丹佛大學高級訪問學者，國家級智庫——中國人民大學國家發展與戰略研究院研究院。目前兼任中國法學會食品安全法治研究中心、中國人民大學就業研究所、北京大學國際知識產權研究中心等多家國家級研究社團組織的常務理事、理事。在國內權威期刊和專業期刊、全國性報紙媒體發表學術論文140多篇。主持國家級課題2項，省部級課題12項，研究成果獲得十多項獎勵。
講座圍繞“零工經濟與勞動法的迭代”的主題展開，內容包含三個部分。首先，涂教授提出AI和數字經濟的發展導致傳統型勞動崗位被肢解、淘汰，勞動關系也發生變化，勞動者就業的靈活性與隨機性都大幅度的提高，就業方式呈現多樣化趨勢。其次，涂教授表示當今新型的 “平臺就業”方式給現行《勞動法》帶來了一定的挑戰。一方面，零工群體渴望得到《勞動法》的保障；但另一方面，零工群體難以以傳統的《勞動法》進行定位、保護。在歐美國家，零工的社會福利能夠得到很好的保障。而在我國中西部地區，零工在社會，醫療保障方面仍然有待加強。最后，對于我國零工群體在社會保障方面存在的不足，涂教授指出，零工群體應當受到《勞動法》的人文關懷，通過建立健全工傷保險，醫療保險等系統保障零工群體的合法權益。針對零工群體就業的靈活性，在社會保障方面應當拋棄傳統模式，建立一套具有中國特色社會主義特征的新保障模型。讓工作不再只是需要工作，而是熱愛工作。就《勞動法》是否需要改革及如何改革，涂教授進一步提出了自己的見解。
在交流環節，同學們踴躍提問，徐永前教授與同學們就相關問題進行了深入探討。涂教授從經濟學、社會學、法學、歷史學等多角度闡述了零工群體的特點以及對勞動法提出的新要求，展現了涂教授深厚的學術功底和廣闊的學術視野，內容充分全面，觀點新穎，進一步提升了同學們的思辯能力。
（文/周芷冰，圖/曾宇欣，審/徐莉）
