為發揮青年教師的創新性與創造性，傾聽青年教師的成長聲音，助力青年教師隊伍建設，提升青年教師的專業素養，凝聚青年教師力量，學院于11月20日成功舉辦了青年教師代表座談會。學院黨委書記楊晨、院長韓艷、副院長陳華、楊現峰、吳鋼、商雄軍（掛職）以及2022-2024年間加入學院的6位青年教師共同參加了座談會。
座談會上，青年教師們首先分別從入職后的教學、科研、公共性事務三個方面進行了總結，分享了他們的實踐成果與心得，展現出青年教師積極向上、敢于擔當的底色。隨后青年教師們結合學院拔尖創新人才的培養目標，分享了他們對于學科競賽、教學改革、個人能力發展等方面的思考與計劃，還坦誠交流了在實際工作中面臨的困難，提出了對學院管理和資源支持的寶貴建議。
學院領導對青年教師的貢獻給予了高度評價，并強調青年教師是學院發展的中堅力量。特別指出，青年教師應增強主觀能動性，將個人發展與學院發展緊密結合。一是要主動融入科研團隊，通過協作提升學術水平；二是積極參加學院組織的工會活動和社會服務活動，增強集體歸屬感和責任感；三是大力關注教育教學工作，在課程設計、教學方法創新等方面多下工夫，提升學生的培養質量。領導表示，學院將一如既往支持青年教師的成長與發展，通過優化政策、加強培訓和資源配備，助力青年教師在學術和教學領域取得更大突破。
最后，青年教師與學院領導進行了坦誠、深入的對話。教師們踴躍發言，提出了關于職業發展、科研支持、教學資源優化等方面的具體問題與建議。領導們耐心傾聽并逐一回應，現場氣氛熱烈而融洽。
此次座談會不僅增進了學院領導與青年教師之間的理解與信任，也為學院未來發展凝聚了新的智慧與力量。與會人員紛紛表示，將以更加積極的態度投入工作，共同推動卓越工程師學院邁向新的高度。
（圖/陳若晨 文/商雄軍 一審/ 商雄軍 二審/ 吳鋼 三審/楊晨 ）
