為準確把握青年教師在思想、工作、生活方面的總體狀況，了解和掌握新教師的發(fā)展需求，增強新進教師對學院的歸屬感和認同感，9月30日下午，學院黨委書記伍接朝在學院教師發(fā)展中心主持召開了新進教師座談會。常務副院長楊洪明、黨委副書記任艮豐、副院長馬瑞、姜飛出席，近三年入職的20余名新教師參加。
會上，院領導聽取了大家進校以來工作、生活、思想情況匯報，征詢了大家對學院發(fā)展特別青年教師培養(yǎng)工作的意見建議，解答了大家提出的問題與疑惑，并圍繞教學科研能力提升、職業(yè)發(fā)展、平臺建設、人才培養(yǎng)等青年教師們關心的話題進行了親切交流。與會老師一致認為，學院的工作氛圍積極向上，學院領導和老教師對青年教師關心關愛，營造了一個良好的工作環(huán)境，對年輕人成長成才很有幫助。
楊洪明表示，青年教師入職后的三年非常關鍵，希望大家要盡快轉變角色，做好個人能力尤其是科研能力提升的三年期規(guī)劃；要強化團隊協(xié)作意識，早日融入學科團隊，不斷提升與同事、企業(yè)及合作單位的溝通能力。
伍接朝指出，學院正處于快速發(fā)展的關鍵時期，青年教師的工作狀態(tài)和工作能力對學院未來的發(fā)展非常重要。他強調，青年教師首先要明確自身作為“人民教師”的第一身份，加強師德師風建設，立足講臺、教書育人；其次要胸懷寬廣、積極向上，做正能量的傳播者；同時還要有吃苦與拼搏的精神。他希望青年教師們要與學院同成長、共命運，為學院和學校的發(fā)展做出自己的貢獻。
(文/圖 曹斌勇 審/伍接朝)
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