1. 重點實驗室的主要任務
通過重點實驗室的建設，整合我校現有學科的資源優勢，力爭在10年內將重點實驗室建設成為學科特色鮮明、基礎研究和技術開發實力雄厚的人才培養和科研基地，為我省科技強省戰略的實施提供人才和技術支持。
重點實驗室的主要任務包括：
（1）在團隊建設方面：建立有效的管理組織。按照研究方向設置學科帶頭人，按學科帶頭人負責制成立由教授、副教授、博士、碩士等層次組成的學術團隊，以團隊的方式開展科學研究，建立起有效的激勵機制，充分調動研究人員的積極性和創造性。
（2）在科研方面：積極鼓勵和支持基礎研究，加強與國內外科研院所和企業的合作，促進科技成果的轉化。每年獲得基礎研究課題3~6項、橫向課題5~10項、合作課題5~10項，科研經費超過200萬；每年出版1~2部學術專著，發表30~40篇高水平的研究論文（其中IF>3.0的論文5篇），申請專利3~5項。
（3）在人才培養方面：將重點實驗室建設成開放型實驗室，每年招收40~60名碩士生，5~10名博士生，為人才培養提供良好的研究條件，形成良好的學術氛圍。加強與國內外同行的學術交流，每年邀請3~5名國內外專家來實驗室進行學術交流或共同研究。
2. 重點實驗室的主要任務的完成情況
通過兩年的建設，重點實驗室圓滿完成了建設期的主要任務，完成情況概括如下：
（1）在團隊建設方面：
① 通過人才引進，建立了三個科研團隊，分別是：（1）2008年組建的孫立賢教授（長沙理工大學“湖湘學者”特聘教授，中科院“百人計劃”學者）領銜的材料分析科研團隊；（2）2008年組建的曹學強教授（長沙理工大學“湖湘學者”特聘教授、湖南省“芙蓉學者”特聘教授，2015年驗收為“優秀”） 領銜的能源稀土材料科研團隊；（3）特別是2014年作為學科帶頭人全職引進了“國家杰青”、“長江學者”楊榮華教授，建立了生物傳感分析科研團隊。
② 同時，通過自身培養，逐步形成了以國家教育部新世紀優秀人才、中國電力行業電廠化學標準化技術專家、湖南省121人才、湖南省普通高校學科帶頭人、湖南省普通高校青年骨干教師、湖南省太陽能光伏產業聯盟成員為學術帶頭人/學術骨干的工業分析與安全檢測、電力化學、光催化材料等省內有影響的科研團隊。
這些科研團隊形成了化學/應用化學學科的中堅力量，應用化學學科于2008年成為湖南省重點學科校級預備學科，化學一級學科于2012年成為校級重點建設學科。
（2）在科研方面：
① 在2011~2013年期間，重點實驗室獲省部級自然科學進步一、二、三等獎分別為1項、4項、5項，共計10項；此外，還獲得中國輕工業聯合會科學技術進步獎二等獎、2012年邵陽市科學技術進步一等獎、2010-2012年度無機化工科技獎-技術發明獎、湖南省教職工科技創新獎三等獎、廣東電網公司科技進步獎三等獎、江西電力公司科技進步三等獎、湖南省自然科學優秀學術論文獎及湖南省大學生挑戰杯學術作品獎等18項。
② 在2011~2013年期間，共獲得科技部、國家自然科學基金等國家級項目17項、其他項目84項，合同總經費1943.9萬元；成果鑒定4項，為國內電力及交通行業節能減排做出了重大貢獻；出版著作6部，發表論文108篇，其中SCI收錄論文55篇（影響因子IF>3的論文12篇）；獲授權國家專利155項，其中授權國家發明專利22項。
（3）在人才培養方面：
近三年，本實驗室在人才培養方面取得了不俗的成績。先后培養了教育部新世紀優秀人才1人（2013年驗收）、湖南省普通高校學科帶頭人1人（2011年入選），湖南省普通高校青年骨干教師培養對象3人，校級“英才計劃”入選者1人。
實驗室已獨立培養碩士研究生251人，聯合培養6人。將重點實驗室建設成開放型實驗室，每年招收40~60名碩士生，5~10名博士生，為人才培養提供良好的研究條件，形成良好的學術氛圍。近三年新增教授6名，副教授7名；培養博士8名、博士后5人，碩士118名（其中41名已獲碩士學位）。
同時，加強與國內外同行的學術交流，每年邀請5~10名國內外專家來實驗室進行學術交流或共同研究并聘請為客座教授。在人才培養方面取得的顯著成果，為重點實驗室的可持續發展奠定了人才基礎。