為了進一步加強機關作風建設，9月22日下午，我校在一辦五會議室召開了機關作風建設座談會。校機關各部門、群團組織主要負責人及機關黨委所屬教輔單位代表主要負責人參加座談。校黨委書記付宏淵出席會議并作了講話。座談會由機關黨委常務副書記兼督查辦公室主任劉安生主持。
劉安生首先向與會領導通報了當前機關作風建設取得的成效與存在的主要問題。他說，近幾年來，學校黨委十分重視機關作風建設，2009年學校成立了機關作風建設督察團，2015年學校設置了督查辦公室，先后制定了一系列機關作風建設督察制度。通過堅持不懈的機關作風督察，形成了“日常督察+專項督查”相結合的督察模式，探索了學校年度重點工作及黨委會、校務會和校領導簽批等議定事項跟蹤核查專項督察方式。近三年來，經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，機關工作人員作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤的“庸懶散拖”和“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等突出問題得到基本解決，作風建設成效明顯，機關作風狀況得到極大改善，涌現了一批作風建設優良單位，但仍然還存在執行力不強、辦事效率不高、工作調研不夠等一些作風不實問題，這些問題需要進一步采取新的措施加以解決。
會上，參會各部門主要負責人先后發言，表達了自己對機關作風建設的體會與感受；認真分析了機關作風存在的一些問題及產生問題的原因，并就如何更好的加強機關作風建設、提高機關管理水平與服務質量提出了自己的意見和建議。與會人員一致認為，近幾年來，學校黨委和各部門十分重視機關作風建設，我校督察制度比較完善、督察工作有亮點、督察形式有特色，但還存在慢作為、制度不落實等現象。
最后，付宏淵作了講話。他在講話中表示，這個會開得很好，大家談的意見我很贊同。此次座談是一次很好的作風建設小結、經驗交流與相互學習機會，對于各部門提出的意見與建議，機關黨委、督查室要采取措施，在今后作風建設中認真整改落實。
付宏淵認為，目前廣大師生對機關作風有意見，主要原因有：一是與建設“雙一流”、百強大學要求比有差距，與師生期待比有差距，與社會發展要求及科技化應用比有差距。二是機關管理人員嚴重老化，管理方式、服務水平跟不上時代發展要求，學校對內部科技化管理水平認識不足，經費投入不夠，方式方法不新，工作研究重視不夠。三是對學校管理制度學習、宣傳不夠，許多師生思想意識還停滯不前，沒有跟上時代發展要求。
付宏淵強調，作風建設永遠在路上，沒有最好，只有更好。 他指出，今后機關作風建設要從以下幾個方面作出努力：一是要提升機關管理科技化水平，抓住主要矛盾、抓住主要矛盾的主要方面，不斷提高服務管理水平，向管理要效益。二是加強對機關黨員干部的教育管理，機關黨員應該學在前面，注重加強業務知識學習，提高機關人員綜合素質。三是改變工作方式方法，機關干部要與師生多溝通多交流，得到更多師生認可。四是機關處級干部要勇于擔責，自覺加強對工作人員的教育、管理、指導，充分發揮傳、幫、帶作用，把機關好的作風一代一代傳承下去，營造良好的工作環境、文化氛圍，做到團結緊張、嚴肅活潑，努力提升科學化決策水平。
付宏淵要求，機關黨委要發揮主體作用，加強對機關黨員、干部的教育和管理，勇于擔責，切實加強機關作風建設督察工作，以扎實的黨建工作推進機關作風建設，以先進榜樣培育引領作風建設。最后，他希望在座的各位領導干部要齊心協力，努力工作，承擔理工大學發展更大的責任，進一步把學校建設的更好。