2025年2月16日上午，南京大學趙曙明教授應邀在經管大樓307室主講金嶺學術大講堂第47期（2025年第一期），主講題目為“數智化人才管理創新與企業高質量發展”。院長彭新宇、副院長王治出席，40余名師生參加了本次講座，講座由彭新宇主持。
講座聚焦于數字經濟背景下數智化人才需求，探討其對企業高質量發展的推動作用。主要包括以下三個方面：數字經濟發展與數智化人才需求、數智人才培養促進企業高質量發展、人-機交互場景下的數智化人力資源開發與管理研究。趙教授以上汽集團為例，深入淺出地講述了該企業的數字化人才培養體系。此外，趙教授還分享了在研主持的國家自然科學基金重點項目“人-機交互場景下的數智化人力資源開發與管理研究”五個子課題的研究進展。最后，趙教授總結道：“人才是組織數智化轉型發展的基石”。組織需要具備數智化思維和運用數字知識、技能創造性解決復雜問題能力的數智型人才，推動人力資源管理的數智化轉型，以助力企業高質量發展。
彭新宇為本次講座總結。感謝趙教授帶來的精彩報告，本次講座使與會師生進一步了解了數字經濟背景下數智化人才需求，以及數智人才培養促進企業高質量發展的推動作用。趙教授在分享項目研究時特別提到與腦神經科學、心理學研究方法和技術的結合，指出學科發展的前沿和動向。趙教授的講座使在場師生們深受啟發，紛紛表示要緊跟學術前沿，重視學科交叉，不斷挖掘交叉學科研究的創新視角。
（文/昝傲 圖/譚婕 一審/譚婕 二審/王治 三審/彭新宇）
