關于組織處理的方式，由于缺乏統一的規定，各地各部門掌握不一。從目前有關規定和實踐來看，組織處理的方式主要有以下8種。
1.停職檢查或暫停執行職務
停職檢查或暫停執行職務，即在審查調查過程中，黨組織或有關任免機關、單位，認為被審查調查的黨員干部及公職人員涉嫌違紀違法，已不適宜繼續任職或妨礙組織審查調查時，可建議或作出對其采取停職檢查或暫停執行職務的措施。
典型案例
據中新網報道，2015年11月24日，有媒體報道，江蘇省某縣法院法官黃某在七份時間跨度長達五年的保證書中，向其情人劉英(化名)作出多種承諾，保證書上除按有指印外，還加蓋有“×縣人民法院順河法庭”的公章。媒體報道后，該院黨組立即召開黨組會，作出對黃某暫停執行職務、接受組織調查的決定，并向該縣紀委作了報告。
2.調整崗位或調離原單位
調整崗位或調離原單位，即調整現工作崗位或調離現工作單位。對有證據證明違紀違法問題明顯、但短時期難以完全查清的被調查黨員干部及公職人員，或者已經查實違紀違法的黨員干部及公職人員，不宜在現崗位或者現工作單位繼續工作的，可以予以調整崗位或調離原單位。調整崗位或調離原單位，既可以作為審查調查工作中的臨時措施，也可以作為對查實的違紀違法黨員干部及公職人員的懲戒措施。根據有關規定，因不適宜擔任現職調離崗位的，一年內不得提拔。
典型案例
據法制網報道，2015年7月，臺風“威馬遜”過后，海南省某縣受災群眾收到霉變面包，省民政廳廳長向公眾道歉。該廳還啟動問責制，對救災處處長李某某作出停職檢查，并作出將其調離工作崗位的決定。
3.引咎辭職
引咎辭職，是指黨員領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任等，不宜再擔任現職，本人應當引咎辭去現任領導職務。引咎辭職之后，黨組織應當根據其一貫工作表現等因素，合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀責任的，仍要給予黨紀處分。根據有關規定，引咎辭職的黨員領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格，一年內不安排領導職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的領導職務。
典型案例
據新華網報道，2005年11月6日，河北省某縣尚汪莊石膏礦區發生特別重大坍塌事故，造成33人死亡，4人失蹤，直接經濟損失高達774萬元。事故發生后經調查表明，該縣政府有嚴重失察、失職問題。12月10日，縣長田某某及該縣主管副縣長、市安監局局長、主管副局長均引咎辭職。
4.責令辭職
責令辭職，即黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據黨員領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可以通過一定程序責令其辭去現任領導職務，或者黨員領導干部應當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應當責令其辭職。責令辭職之后，黨組織應當根據其一貫工作表現等因素，合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀政務責任的，仍要給予黨紀政務處分。根據有關規定，責令辭職的黨員領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格，一年內不得安排領導職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的領導職務。
典型案例
2015年6月30日，福建省龍巖市紀委通報，某縣蛟洋鎮黨委原組織委員郭某某向下屬借款謀私逐利問題。郭某某以“炒股票、期貨”為由，向多位村、鎮干部借款，引起民間借貸糾紛，致使本人無心上班，無法正常履職，被責令辭職。
5.免職
免職，即免去或者建議免去擔任的黨內外領導職務。對有證據證明違紀違法問題明顯、但短時期難以完全查清的被審查調查黨員干部及公職人員，或者已經查實違紀違法的黨員干部及公職人員，不宜繼續擔任領導職務的，可予以免職。免職之后，黨組織應當根據其一貫工作表現等因素，合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀政務責任的，仍要給予黨紀政務處分。根據有關規定，受到免職處理的黨員領導干部，一年內不得提拔。其中因問責被免職的黨政領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格，一年內不安排領導職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的領導職務。
典型案例
重慶廣播電視信息網絡有限公司某分公司一經營維護中心某站站長黃某，借子女升學之機收受紅包，受到免職處理，并被取消2014年度評優評先、調資晉級資格。(摘自中央紀委國家監委網站通報)
6.改任非領導職務
改任非領導職務，即對不適宜擔任現職的領導干部，黨組織應當根據其一貫表現和工作需要，對其作出改任為非領導職務的職務調整安排。根據有關規定，因不適宜擔任現職改任非領導職務的，一年內不得提拔。
典型案例
河南某石油分公司黨委書記韓某某、副經理王某某等人借外出考察之機，用公款游覽景點的問題。河南石油分公司黨委給予主要責任人韓某某黨內嚴重警告處分;給予王某某黨內警告處分，行政調離崗位，安排非領導職務;責成韓某某、王某某等相關人員承擔景點費用。(摘自中央紀委國家監委網站通報)
7.降職
降職，即降低一個以上職務層級安排職務。降職多用于有嚴重違紀違法行為的黨員、干部及公職人員，給予黨紀政務處分的同時，再給予降職處理，發揮黨紀政務處分和組織處理的綜合懲戒作用。
典型案例
2015年，中央紀委貫徹落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面，堅持懲前毖后、治病救人，在紀律審查工作中，針對被審查人的具體情況，綜合考慮其違紀行為的性質和情節、造成的后果和影響、認錯悔錯態度，以及配合組織審查、退繳違紀所得等情況，依紀依規給予10名中管干部黨紀重處分，并作出重大職務調整。具體情況是: 江西省政協原黨組成員、副主席許某某因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為副處級非領導職務。 山東省委原常委、統戰部原部長顏某某因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領導職務。 內蒙古自治區政協原黨組副書記、副主席韓某某因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領導職務。 陜西省政協原黨組副書記、副主席孫某某因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為正處級非領導職務。 中國農業銀行原黨委副書記、副董事長、行長張某因嚴重違紀，受到留黨察看二年、行政撤職處分，由中國農業銀行按部門副職以下(不含部門副職)安排工作。 江西省政協原黨組成員、副主席劉某某因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為科員。 廣西壯族自治區政協原黨組成員、副主席劉某某因嚴重違紀，受到撤銷黨內職務處分，降為正廳級非領導職務。 東風汽車公司原黨委副書記、董事、總經理朱某某因嚴重違紀，受到開除黨籍、行政撤職處分，由東風汽車公司按部門副職以下(不含部門副職)非領導職務安排工作。 云南省委原常委、秘書長曹某某因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為副處級非領導職務。
國家稅務總局原黨組成員、總經濟師范某因嚴重違紀，受到開除黨籍、行政撤職處分，降為副處級非領導職務。(摘自中央紀委國家監委網站通報)
8.辭退
辭退，即根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，對存在連續兩年年度考核不稱職，或不勝任現職工作，又不接受其他安排，或不履行公職人員義務，不遵守紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關單位工作，又不宜給予開除處分等情形的，應當予以辭退，讓其離開公職人員隊伍的處理措施。
典型案例
新疆生產建設兵團三師某團一連副連長張某不服從管理，違反組織紀律，受到辭退處理。(摘自中央紀委國家監委網站通報)
(轉自中國方正圖書網)
