——繼續教育學院全面推進作風建設

在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，如何深入學習貫徹長沙理工大學第四次黨代會精神，朝著建成“百強”大學目標邁進，需要建設一個怎樣的繼續教育學院？怎樣建設繼續教育學院？這成為一個擺在繼續教育學院廣大干部職工面前的重大課題。面對這一課題，繼續教育學院黨政班子冷靜思考，深入調研，集思廣益，慎重決策，帶領干部職工作出了有力回應：全面推進作風建設，促進繼續教育高質量發展。

   2021年10月9日，繼教學院印發了《長沙理工大學繼續教育學院進一步加強作風建設的決定》，要求進一步強化學院廣大教職工責任擔當，發揚敢于創新、敢于競爭、團結協作精神，提高工作效率，全面實現學院高質量發展，推動立德樹人根本任務落到實處。

  2021年10月12日下午，繼教學院在金盆嶺校區辦公大樓一樓多功能報告廳，召開了學院全體教職員工大會，鄒興平院長以《堅持立德樹人，弘揚狼性文化，狠抓作風建設，促進學院高質量發展》為題，對學院進一步加強作風建設的決定進行了宣傳講解。

鄒院長強調說，近年來繼續教育政策發生了較大變化，我們的辦學理念、辦學思路和發展舉措也要與時俱進，做出相應調整與變化。

根據學校十四五繼續教育發展規劃，繼教學院將辦學理念確定為：以育人為宗旨，以立德樹人為根本任務,人才培養質量與辦學效益協調發展。學院將發展定位確定為：規模、結構、質量、效益協調發展，辦學業務輻射全國，建成國內知名的繼續教育學院。十四五期間，學歷教育學制內有效在籍人數為50000人，非學歷教育每年25000人次；成教、自考、培訓收入比例趨于3：3：4；成教的年檢、評估通過率達到100%；自學考試的通過率逐年上升，5年內爭取通過率達到70%；高端培訓逐年增多，社會反響良好；為學校贏得良好的社會聲譽，上繳管理費逐期增加，職工收入穩步增長。

繼教學院以高標準推進人才培養、文化建設、作風建設，提升我院社會聲譽和辦學效益作為發展目標，繼續推進由學歷教育為主，向學歷教育與非學歷教育并重轉型發展，穩定自考規模，促進成教規模合理適度增長，大力發展非學歷培訓教育，強化專業建設、項目建設、師資建設和課程建設，推出精品課程，勇于搏擊市場，根據國家政策和市場形勢的變化，抓住新的發展機遇，開展新型項目培訓，如：碳中和、鄉村振興、退役軍人崗前培訓、出國留學等。加強隊伍建設，建設一支學歷高、年齡低、能力強、梯隊合理、運行高效的繼續教育工作團隊。

鄒院長在宣講中，詮釋了繼續教育學院高質量發展的內涵。一是樹立正確的價值導向，堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務。二是建設以“狼性”為特質的學院文化，學院干部職工目標一致，勇于競爭，分工明確，團結合作，敢于勝利。三是建設良好的隱性德育環境，育人環境美，教學條件好，工作氛圍好，生活保障好。四是制度完善，運行機制好，建立完善有繼教學院特色的各項規章制度，推進學院有序高效運行。

繼教學院作風建設的總體要求為：勇于擔當、敢于創新；斗志旺盛、積極進取；清正廉潔、和諧高效；團結合作、紀律嚴明。學院分班子成員、部門主任和員工三個層面，提出了具體的作風建設要求，包括堅決服從校黨委領導、民主集中、敢于擔責、調查研究，不能假大空、不能做甩手掌柜，工作認真細致、不能陽奉陰違、實行首問負責、遵守輿論規范、正確使用民主監督權力等。對作風建設情況，學院將建立可操作的評價考核機制。

繼教學院黨總支何純芳書記說，今年是建黨百年的喜慶之年，通過深入貫徹落實學校第四次黨代會精神，學史力行，防控疫情，學院發生了很大變化。他對抓作風、促發展提出了四點要求，一是要有憂患意識，對政策和學院發展要有清醒的意識；二是要凝聚共識，立足全局，著眼大局，以目標為導向，以發展為重點，凝聚發展共識和團結共識；三是要擔當作為，旗幟鮮明地講政治，明確教育的政治屬性，同心進取，嚴守規矩，落實工作責任，能干事、干成事、不出事，確保安全穩定；四是強化作風，全員動員，全面落實，抓關鍵少數，以上率下，雷厲風行轉作風，重品行、重作風、重實績，促進學院高質量發展。