為確保下學年迎新、招新等相關工作順利開展，2024年8月10日至11日，建筑學院第八屆團委、學生會于線上開展暑期培訓會。團委書記楊斯嘉以及第八屆團委、學生會全體成員參加此次會議。
會議伊始，團委書記楊斯嘉對本次培訓提出三點要求。第一，總結過去一年的工作，提出各位骨干應拔高思想意識，積極適應由部門干事到部門骨干的身份轉變，做好應對準備與調整。第二，希望各部門在新學年的部門工作中，發(fā)揮骨干帶頭作用，通過召開部門例會等形式使部門工作開展有序，帶領新一屆干事了解、熟悉工作流程，培養(yǎng)一個良好的部門工作傳統(tǒng)。第三，本次培訓希望各骨干在經過針對性強、靈活度高的交流、培訓后，能夠結合學院發(fā)展現狀及前景，找準部門、個人的工作定位，明確發(fā)展方向。而后，各個部門分別舉行會議，前任部長與現任部門骨干對部門新學年工作事項進行交接。
下午，主席團成員霍申峰主持帶領全體成員共同解讀《長沙理工大學建筑學院學生會章程》及《長沙理工大學建筑學院團委、學生會制度匯編》，并為各部門下發(fā)了修改任務。針對上學年通知格式不規(guī)范的問題，他向全體參會骨干強調了公示文檔以及通知等的排版要求，希望下學年各部門都能做到格式規(guī)范，展現學生會嚴謹務實的工作作風。
8月11日上午，對各部門新媒體人展開工作培訓，由新媒體站長李奕璇主持，全體骨干成員參會。培訓主要就明確新媒體人工作定位及媒體宣傳的重要性對展開，對學院活動宣傳制度及培養(yǎng)方案。下午在線上進行部門例會模擬，促使各成員深入了解部門例會流程，指導各部門干事對身份轉變的應對與處理。
至此，為期兩天的暑期培訓會圓滿結束。通過兩天的暑期培訓，成員們逐漸完成了對自我身份認知的轉變，明確了部門乃至學生會的工作職能，相信在下學年的工作中，各骨干能夠秉承初心，勇攀高峰，為校園文化的繁榮與發(fā)展貢獻力量。
圖/文 楊斯嘉、蔣怡寧 一審/王栩婕 二審/肖義慧 三審/熊鷹
