就業是每一位大學生都要進入的一道大門，而求職就是進入就業這道大門門檻。大學生就業，不僅關系到畢業生個人價值的實現，也關系到眾多家庭的福祉以及社會發展的和諧與穩定。對此，長沙理工大學建筑學院于今年三月開展了為期半個月的校園招聘會，致力于為學生、企業量身搭建起專業精準供需的橋梁，幫助學生提升工作選擇效率、省去無意義的工作途徑，同時避免了學生因焦慮失去判斷而錯失機會的行為，真正意義上實現將企業引進來，讓學生走出去，全方位立體化地促進大學生就業。
據《就業藍皮書：2018年中國大學生就業報告》顯示，2017屆中國大學生畢業半年后的就業率為91.9%，其中，2017屆本科生畢業半年后的就業率為91.6%。其中自2014年至今，大學生就業率整體呈下降趨勢，在面對此種時代背景不斷更迭、人才日漸增多的市場競爭、越來越高的招聘要求的就業形勢下，當代大學生的就業觀念也在改變著，這樣有心開展的專場招聘會著實給畢業生帶來了新的機遇。
（專場招聘周宣傳）
“一直在和室友商量找工作的事，最后以兩點確定自己想找什么樣的工作：確定自己想干什么，確定自己想去哪個城市。對于這次的專場招聘周，我覺得真的挺好的，這樣的宣講+招聘的形式很新穎，也很吸引人，能夠讓我有目的性地去尋找理想城市的理想工作。這次學院是真的有心了！”長沙理工大學建筑學院14級學生陶同學，通過建筑學院2019年春季校招會成功被心儀公司的錄用。陶同學的話也道出了許多參與此次招聘宣傳會的學生的心聲。
在此次專場招聘周中，學院為畢業生與用人單位量身打造的12場線下招聘會及4線上招聘，所選擇的企業也各具特色，其中包含有兩家設計行業龍頭國企、三家全國TOP10的民營上市公司私企、三家小型設計企業、兩家本土企業以及咨詢公司和科技有限公司，它們分布長沙、廣東、成都、上海各地。這些不同城市與不同類型的企業極大的提高了學生的選擇范圍，更有利于同學們找到自己心儀并且適合自己的企業，同時本次宣講會提供招聘建筑設計師、結構工程師、給排水設計師、助理建筑師等350多個職位，求人倍率達到3.5。學院并將線上招聘、線下答疑通過宣講會的形式有機地結合在一起，讓學生與企業能更好的進行雙向溝通，在了解彼此的前提下做出更加有準確的雙向選擇。據統計，此次春季招聘會獲得了近20000人的關注度，其中通過云就業平臺領票人數達1107人次，現場人數達901人次，包括校內外達成就業意向超過100人。極高的關注率與參與率充分體現了建筑學院為學子就業召開此次宣講會的重要性，學院在為企業抓住了人才的同時，又使得畢業生能夠從中了解到更多相關企業知識，并找到心儀的工作，達到雙方共贏。
（宣講人認真的回答學生疑問）
宣講會的現場，主持人與同學們熱情互動，調動了學生的積極性，各企業從公司背景、公司文化、公司現狀及實習生職業發展、對人才培養等方面作了具體介紹,各有特色。在了解公司運營模式，對員工的培養計劃，以及發展的通道之后，在宣講會的提問環節，建院學子們從假期、硬件設施、工薪、每日工作時間等各方面所關心與考慮的問題進行發問，宣講人都很細心的為學生解答，同時向學生講述了目前建筑類專業的發展前景與發展趨勢，同學們收益良多。宣講會結束后，求職的學生都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷,穿梭于人流之中,積極與招聘人員交流,主動去深入了解相關企業情況。參與此次專場招聘周會的各企業的宣講人紛紛表示建院學子的主動學習和動手能力很強，在肯定同學們的學習能力的同時表示了對同學們積極參與此次專場招聘周會的肯定。
（學生認真聆聽宣講人發言）
此次春季校招會，獲得了同學們的高度關注，隨后也是好評如潮。長沙理工大學建筑學院14級學生劉同學通過此次宣講會應聘成功，為了能夠使校園招聘會更加豐富多彩，讓更多學生深受其益，衷心表達了自己的看法，“學校這種雙招會挺實用的，效率很高，雙方互相合適就能簽約。另外我有些建議，1.現在的公司類型挺多，不過公司的范圍可以擴大一些，現在絕大多是都是廣東、長沙，可以的話加些北方城市，提高北方地區對長理認可度，同時提高長理對其他省份影響力，雙贏；2.招聘會之前可以先開一個公司類型認知會，如甲方設計院、民營院、國營院、私人事務所等，大家開始都挺迷糊的。”這些建議代表了廣大學子認同了校招會的開展，也說明了校園招聘會的發展潛力。相信建筑學院也能不斷應對社會需求，給學生帶來更加精準的指導。
通過此次聘宣講會的舉行，學院提供了精準信息推送，幫助學生找到了適合的單位與崗位，實現了精準就業、智能匹配的最初設想；在保證崗位供給充足、就業信息精確的同時解決了企業“招聘難”的問題；在服務國家戰略，實現更高質量和更充分的就業規劃方面提供了在人才出口關、服務與指導滿足了人才需求；促進了社會的穩定發展。優質的活動受益者頗多，從學校到企業，從企業到社會層層把關，環環相扣，點點滴滴匯聚在一起，社會因此而得以進步。同時，就業壓力如此之大的就業形勢下，希望此次招聘會的舉行同時也能讓非畢業生產生壓迫感，在校時就能把握機會、不斷的提高自己，為以后求職做好準備，畢竟機會總是青睞于有準備的人，心儀企業的橄欖枝也總伸向有能力的人。
通訊員：梁麗、陳茜露
2019年3月28日
