長沙理工大學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
第一章 總 則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神，根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)＜基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法＞的通知》（總工辦發(fā)〔2017〕32 號(hào)）、《湖南省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)＜湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則＞的通知》(湘工發(fā)〔2018〕20 號(hào))、《湖南省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)＜湖南省工會(huì)送溫暖資金使用管理實(shí)施細(xì)則（試行）＞的通知》(湘工辦發(fā)〔2020〕21 號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理遵循以下原則：
（一）遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定以及中華全國總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。
（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。長沙理工大學(xué)工會(huì)（以下簡稱工會(huì)）依據(jù)中華全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定已取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
（三）預(yù)算管理原則。按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理，年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)討論通過和學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。
（四）服務(wù)職工原則。工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。
（五）勤儉節(jié)約原則。按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，辦實(shí)事、辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。
（六）民主管理原則。依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受國家審計(jì)監(jiān)督。
第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入
第三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：
（一）會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照中華全國總工會(huì)規(guī)定按本
人工資收入的 5‰向工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。
（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指學(xué)校按全部職工工資總額（含工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中 60%的留成部分。
（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。指工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。
（四）行政補(bǔ)助收入。指學(xué)校依法對(duì)工會(huì)給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
（五）其他收入。包含學(xué)校二級(jí)工會(huì)上繳的收入和利息收入等。
第四條 工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的管理，督促會(huì)員認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，確保按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和湖南省總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；要統(tǒng)籌安排學(xué)校行政補(bǔ)助收入，按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會(huì)無關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入賬戶管理。
第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出
第五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出和其他支出。
第六條 職工活動(dòng)支出是指組織開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出，包括：
（一）職工教育支出。用于工會(huì)舉辦政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、業(yè)務(wù)、文體等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出；用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金；用于工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。其中，優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過參訓(xùn)人數(shù)的 15%，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的每人不超過 300 元。聘請(qǐng)授課人員酬金支付標(biāo)準(zhǔn)參照同級(jí)財(cái)政部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。
（二）文體活動(dòng)支出。用于工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場地、交通工具的租金支出等；用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出；用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。同一種文體活動(dòng)每年可組織開展一次比賽，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二，個(gè)人項(xiàng)目最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)金不超過 800 元，團(tuán)體項(xiàng)目最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)金人均不超過 500 元；未設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品，紀(jì)念品價(jià)值人均不超過 100 元；參加具有運(yùn)動(dòng)傷害風(fēng)險(xiǎn)的體育比賽，可為比賽運(yùn)動(dòng)員購買意外傷害保險(xiǎn)。工會(huì)在本城區(qū)內(nèi)開展文體比賽活動(dòng)的，因比賽活動(dòng)開展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過 100 元（早餐不超過 20 元，中、晚餐各不超過 40 元）。無法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不變。工會(huì)舉辦文體活動(dòng)確需統(tǒng)一購置服裝的，可為參加人員購置人均不超過 500 元的服裝（含鞋子），每人每年限 1 次；參加上級(jí)工會(huì)舉辦的重大文體活動(dòng)比賽人員可增購 1 次，人均不超過 800元。舉辦文體比賽活動(dòng)期間，需聘請(qǐng)導(dǎo)演、教練、裁判員、評(píng)委等工作人員的，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)演、教練、裁判員、評(píng)委等每半天不超過 400 元，其他工作人員每半天不超過 100 元，本單位人員除外。工會(huì)組織開展職工春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，可參照不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的職工文體活動(dòng)為每位參加人員發(fā)放不超過 100 元的紀(jì)念品。工會(huì)可以組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游活動(dòng)，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。不可組織觀看營利性、商業(yè)性文藝演出和體育比賽。組織會(huì)員春游秋游活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)日往返。不得到有關(guān)職能部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動(dòng)。春游秋游活動(dòng)可安排工作餐，開支交通費(fèi)、門票費(fèi)等，開支標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過 200 元。
（三）宣傳活動(dòng)支出。用于工會(huì)開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出；用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出；用于開展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。
（四）職工集體福利支出。用于工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、分娩、生病住院及親人去世的慰問支出等
1.工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)），每人每年 2100 元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單），不得發(fā)放現(xiàn)金。
2.工會(huì)會(huì)員生日慰問。每年初為工會(huì)會(huì)員發(fā)放 300 元指定蛋糕店的蛋糕券。對(duì)新入會(huì)的會(huì)員從入會(huì)的下一年度開始發(fā)放。
3.工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、分娩時(shí)，發(fā)放 1000 元的慰問品。
4.工會(huì)會(huì)員生病住院，發(fā)放 1000 元的慰問金（一年內(nèi)多次住院的限慰問 1 次）。
5.工會(huì)會(huì)員去世，發(fā)放 2000 元的慰問金；其配偶、父母、配偶父母、子女去世，發(fā)放 1000 元慰問金。
6.工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以工會(huì)小組為單位召開座談會(huì)予以歡送，同時(shí)發(fā)放不超過 1000 元的紀(jì)念品。
（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。工會(huì)開展療休養(yǎng)活動(dòng)要面向基層，面向勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一線職工。療休養(yǎng)活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)選擇工會(huì)療休養(yǎng)院所和基地，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過本單位人數(shù)的五分之一，療休養(yǎng)時(shí)間一般不超過 7 天（含往返），活動(dòng)組織工作人員不超過療休養(yǎng)人員的 10%。療休養(yǎng)費(fèi)用包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等，由學(xué)校行政承擔(dān)，綜合定額標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工會(huì)在財(cái)力允許的前提下，可予以適當(dāng)補(bǔ)貼，其比例不超過當(dāng)年療休養(yǎng)費(fèi)用總額的 20%。工會(huì)應(yīng)將療休養(yǎng)活動(dòng)與愛國主義教育、職工素質(zhì)提升結(jié)合起來，不得安排收費(fèi)旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。
第七條 維權(quán)支出是指工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。
（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)等方面的支出。
（二）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng),開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。
（三）法律援助費(fèi)。用于工會(huì)向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
（四）困難職工幫扶費(fèi)。用于工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。工會(huì)會(huì)員本人及共同生活的家庭成員因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因造成生活困難時(shí)，工會(huì)根據(jù)會(huì)員困難情況給予一次性不超過 2000 元的慰問金。困難職工幫扶費(fèi)重點(diǎn)保障深度困難職工家庭生活、幫助建檔困難職工家庭解困脫困。
（五）送溫暖費(fèi)。因工會(huì)會(huì)員本人或家庭成員患重大疾病手術(shù)住院、家庭遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工，長期在苦臟累險(xiǎn)艱苦崗位上工作的一線職工，重大災(zāi)害和公共突發(fā)事件期間堅(jiān)守一線的職工，因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工等，工會(huì)根據(jù)情況給予一次性不超過 2000 元的送溫暖費(fèi)。送溫暖費(fèi)突出及時(shí)對(duì)職工走訪慰問，體現(xiàn)學(xué)校黨委、行政的關(guān)心關(guān)懷及工會(huì)組織的溫暖。
（六）其他維權(quán)支出。用于工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。
第八條 業(yè)務(wù)支出是指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出，包括：
（一）培訓(xùn)費(fèi)。用于工會(huì)開展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門或單位行政制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。
（二）會(huì)議費(fèi)。用于工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。
（三）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于工會(huì)開展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出；用于基層工會(huì)開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出；用于基層工會(huì)開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出；用于基層工會(huì)開展女職工工作性支出；用于基層工會(huì)開展外事活動(dòng)方面的支出；用于基層工會(huì)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。工會(huì)組織的勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：一等獎(jiǎng)不超過 2000 元，二等獎(jiǎng)不超過 1000 元，三等獎(jiǎng)不超過 600 元。獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過參與人數(shù)的三分之一。
（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出；用于工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)；用于工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購買服務(wù)方面的支出。工會(huì)表彰優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)不得超過工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的15%，表彰優(yōu)秀工會(huì)積極分子人數(shù)不得超過會(huì)員總?cè)藬?shù)的 15%，每人獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）最高不超過 500 元。
第九條 資本性支出是指工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、購置設(shè)備工具、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
第十條 其他支出是指工會(huì)資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。
第四章 財(cái)務(wù)管理
第十一條 工會(huì)應(yīng)根據(jù)國家和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定及學(xué)校要求，制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十二條 工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，及時(shí)按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。
第十三條 工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。
第十四條 工會(huì)必須嚴(yán)格按照制度規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，實(shí)行獨(dú)立核算。《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目只準(zhǔn)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶內(nèi)列支；工會(huì)舉辦活動(dòng)要有方案（含經(jīng)費(fèi)預(yù)算）、通知、簽到冊，活動(dòng)用餐要有用餐人員名單；開具發(fā)票應(yīng)符合國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，如實(shí)詳細(xì)填寫品名、數(shù)量、單價(jià)等信息，數(shù)量較多時(shí)，應(yīng)提供具體清單；發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、慰問金、慰問品、紀(jì)念品、蛋糕券、入場券、福利物資等，審批和簽收手續(xù)應(yīng)合規(guī)齊全。
第十五條 保障職工正常福利是單位行政的職責(zé)。工會(huì)協(xié)調(diào)和督促單位行政依法依規(guī)保障好職工的正常福利，積極爭取單位行政對(duì)工會(huì)服務(wù)職工和開展工會(huì)活動(dòng)的支持，補(bǔ)助資金應(yīng)列入單位行政年度預(yù)算并按照“一事一申請(qǐng)”的原則申請(qǐng)。工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政補(bǔ)助收入的管理，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，不得接受超越《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)的行政補(bǔ)助，不得利用所在單位行政權(quán)力或影響向其他單位攤派費(fèi)用或索要贊助經(jīng)費(fèi)。
第十六條 離退休干部職工按有關(guān)規(guī)定可以享受的集體福利，標(biāo)準(zhǔn)由單位行政依照有關(guān)規(guī)定確定，經(jīng)費(fèi)按行政有關(guān)規(guī)定列支，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支。
第五章 監(jiān)督檢查
第十七條 按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和使用管理情況監(jiān)督檢查，每年向工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。
第十八條 工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合上級(jí)部門審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。
第十九條 工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：
（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮，違規(guī)吃喝。
（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動(dòng)。
（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
（七）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
（八）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、支付利息等。
（九）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷其他違紀(jì)違規(guī)開支。
第二十條 上級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的問題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第六章 附 則
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《長沙理工大學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》（長理工大綜〔2018〕32 號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十二條 本辦法由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。