長沙理工大學是一所以工為主，工、理、管、經、文、法、哲、藝等多學科協調發展，以本科教育為主體，具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權的多科性大學。學校是國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。
校園占地面積2980畝，設有19個教學學院，1個獨立學院和1個繼續教育學院。現有全日制在校學生38000余人，其中博士、碩士研究生5000余人。
現有本科專業64個，“十二五”省級重點學科11個，工程學進入ESI全球排名前1%；有博士后科研流動站3個，一級學科博士學位授權點6個，二級學科博士學位授權點28個，一級學科碩士學位授權點24個，二級學科碩士學位授權點121個。
擁有國家級科研平臺2個、教育部創新團隊2個、省級創新團隊7個、省部級重點實驗室和工程（技術）研究中心等自然科學創新平臺43個、省級哲學社會科學研究基地16個。
招聘崗位 //
01
高層次人才（人數不限）
院士、國家“特支（萬人）計劃”杰出人才、國家最高科學技術獎獲得者；
國家“特支（萬人）計劃”領軍人才、教育部特聘教授、國家杰出青年科學基金項目獲得者；
國家“特支（萬人）計劃”青年拔尖人才、教育部青年學者、國家優秀青年科學基金項目獲得者等海內外杰出人才；
取得與上述人才相當的教學科研成果的人才，或在學術論文、科研項目、成果獎勵等某一方面取得突出成果的人才。
02
專任教師
注：具有博士學位的人才年齡原則上不超過32 周歲（已主持國家級項目或科研成果特別突出的優秀博士可放寬至35 周歲），近五年取得一定的科研論文成果；具有碩士學位的人才年齡不超過 28 周歲。
03
博士后
人才待遇 //
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1.高層次人才聘為“湖湘學者”特聘崗位，薪酬待遇實行“工資待遇+人才津貼”制，工資待遇按事業單位工資體系和學校績效分配制度執行，在校取得的成果可享受學校提供的教學科研獎勵；提供相應的安家費和科研啟動費，并提供免費過渡性住房保障。 |
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2.專任教師薪酬待遇按事業單位工資體系和學校績效分配制度執行，在校取得的成果可享受學校提供的教學科研獎勵；為優秀博士人才提供相應的安家費和科研啟動費，并提供過渡性住房保障。進校后，業績成果突出的可聘至“湖湘學者”特聘崗位并享受相應待遇。 |
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3.博士后年薪不低于14-16萬元，享受“五險一金”，在校取得的成果可享受學校提供的科研獎勵；提供過渡性住房保障，為師資博士后提供科研啟動費2-6萬元，支持優秀博士后留校任教。 |
應聘方式 //
①應聘高層次人才請填寫《長沙理工大學高層次人才崗位申請審批表》
②專任教師請填寫《長沙理工大學新教師崗位申請審批表》
③博士后請填寫《長沙理工大學博士后崗位申請審批表》
在長沙理工大學人事處網站下載中心下載，并附上審批表中標明的附件材料。
將上述材料電子版命名為“高層次人才（或專任教師，或博士后）+姓名＋應聘學院”，如：高層次人才+張三+交通運輸工程學院，發送郵件至人事處招聘郵箱cslgzhp@126.com，郵件標題應與材料電子版名稱相同。
聯系方式 //
通訊地址：長沙理工大學人事處人才工作辦公室（湖南省長沙市萬家麗南路2段960號）
聯系人：李老師 何老師
電話：0731-85258354
郵箱：cslgzhp@126.com
學校網址：http://www.sh-hublot.cn/