經現代企業管理研究中心學術委員會討論決定，并報長沙理工大學人文與社會科學研究處備案，附表中所列項目被確認為現代企業管理研究中心2020年開放基金資助課題。
為確保課題優質按期完成，現將有關事項通知如下：
青年項目須滿足下列條件之一可準予結題：主持人（1）作為第一作者在長沙理工大學認定的經管類重要或權威期刊上發表論文1篇及以上；（2）作為第一作者或者唯一通訊作者在管理類或商科類SSCI（或SCI）收錄的期刊上發表論文1篇及以上（影響因子1.0以上，非OA期刊）；（3）獲得省部級科研成果三等獎1項及以上；（4）主持獲批國家級科研項目1項。
研究生科研專項須滿足下列條件之一可準予結題：主持人（1）作為第一作者在經管類CSSCI（或CSCD）來源期刊、或長沙理工大學認定的經管類重點或權威期刊發表論文1篇及以上；（2）作為第一作者或通訊作者在管理類或商科類SSCI（或SCI）收錄期刊上發表論文1篇及以上；（3）獲得國家獎學金1次及以上。
發表的論文必須在明顯處注明“長沙理工大學現代企業管理研究中心資助”；用英文出版的研究成果注明：“Supported by Modern Enterprise Management Research Center of Changsha University of Science and Technology”；或在作者單位處注明“長沙理工大學現代企業管理研究中心”。未按上述要求標注者，一律不予結題。
本次開放基金課題研究期限為2年，從2021年1月1日開始計算。研究經費的撥付采用科研報賬形式，由中心進行統一管理，經費的支出應當符合長沙理工大學的有關財務規定。青年項目立項后可先撥付研究經費3000元，課題完成后，經鑒定符合課題結項要求的，撥付全部剩余經費；研究生科研專項課題完成后經鑒定符合課題結項要求的，撥付全部經費。不能按期在研究期限內達到結題要求的項目，基地將終止項目，并停止剩余經費的撥付。
如遇其他未盡事宜，由現代企業管理研究中心負責解釋。
長沙理工大學現代企業管理研究中心
2021年1月9日
附表：現代企業管理研究中心2020年開放基金立項課題
項目編號 |
負責人 |
申報單位 |
項目名稱 |
資助類別 |
資助金額（元） |
20qgyb01 |
吳永飛 |
長沙理工大學 |
取消交叉補貼下推進我國普遍服務電價政策的精準補償機制研究 |
青年項目 |
10000 |
20qgyb02 |
黃智慧 |
湖南大學 |
企業鏈接能力對其創新績效的影響：開放性悖論視角 |
青年項目 |
10000 |
20qgyb03 |
熊名寧 |
武漢大學 |
政企關系對企業探索式國際化擴張行為的影響：制度邏輯視角 |
青年項目 |
10000 |
20qgzx01 |
杜靜 |
長沙理工大學 |
求職中的自我促銷策略對招聘推薦的影響研究 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx02 |
付鈺瑩 |
長沙理工大學 |
人工智能服務的認知共情對顧客幸福感的影響機制研究 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx03 |
易騰麒 |
長沙理工大學 |
城市品牌對潛在居民定居意向的影響機制研究 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx04 |
李子林 |
長沙理工大學 |
碳信息披露的決定因素與財務后果研究 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx05 |
羅顏玉 |
長沙理工大學 |
考慮異質性的電動出租車充電行為分析 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx06 |
張雪 |
長沙理工大學 |
城投公司市場化轉型效率的影響因素研究—基于當地政府視角 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx07 |
歐海釗 |
長沙理工大學 |
金融素養、社會資本與知識型員工創業決策研究 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx08 |
溫創業 |
長沙理工大學 |
造型反差還是行為反差：反差營造方式對傳統品牌活化的影響研究 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx09 |
黃歡 |
長沙理工大學 |
銷售人員的情商對銷售績效的影響研究：理論模型與實證檢驗 |
研究生專項 |
3000 |
20qgzx10 |
廖玉珍 |
長沙理工大學 |
共享平臺的治理策略對用戶信任的影響研究 |
研究生專項 |
3000 |
