為加大黨員發(fā)展力度，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，本著以“學(xué)生黨建為龍頭”的支部工作方針，本學(xué)期，水利學(xué)院學(xué)生黨支部將學(xué)生黨員下班工作重心放在黨章學(xué)習(xí)小組工作上，以加強對優(yōu)秀入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，不斷強化入黨前教育工作力度，先就具體的管理制度制定如下：

一、設(shè)置目的

為加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，為我院學(xué)生支部黨員發(fā)展工作提供強有力的后備力量，并將其中培養(yǎng)成熟的先進(jìn)分子發(fā)展入黨。

二、機構(gòu)設(shè)置

1、設(shè)置以班級為單位的黨章學(xué)習(xí)小組，各下班黨員為負(fù)責(zé)人。

2、小組成員由入黨積極分子提交申請書，經(jīng)下班黨員審核產(chǎn)生。每個小組人數(shù)為8~10名，可視情況設(shè)置1~2個小組。

3、黨章學(xué)習(xí)小組的初組建工作在每學(xué)年的前兩周進(jìn)行，第三周周六前將成員名單上報支部審批備案。

三、日常工作

1、下班黨員工作重點放在黨章學(xué)習(xí)小組上。每月至少組織學(xué)習(xí)一次黨的知識及其他內(nèi)容或形式的活動。

2、每次學(xué)習(xí)后，小組成員需向黨組織遞交一份學(xué)習(xí)心得或思想?yún)R報，并作為入黨的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

3、每學(xué)期下班黨員與小組成員的談話人均至少兩次，每人至少一次，并做好談話記錄。

4、下班黨員在每學(xué)期的第十八周對每位小組成員的培養(yǎng)情況做出綜合評價，并推薦3~5名先進(jìn)分子，將其材料上報支部。

5、所有工作及時全面的記錄在《水利學(xué)院黨章學(xué)習(xí)小組工作手冊》上。

四、考核辦法

1、《工作手冊》的檢查是支部考核下班黨員工作的重要方式。

2、支部每學(xué)期將結(jié)合《工作手冊》，不定期的對黨章學(xué)習(xí)小組工作開展調(diào)查，評定下班黨員工作等級。等級分為“優(yōu)”、“良”、“中”、 “合格” 、“差”五等。一學(xué)期中出現(xiàn)有一次評為“差”或三次評為“中”的情況，黨員作限期整改檢討。對被評為“優(yōu)”者，支部將對其進(jìn)行表彰。

五、《黨章學(xué)習(xí)小組工作手冊》檢查相關(guān)規(guī)定

對于《黨章學(xué)習(xí)小組工作手冊》檢查將作定期的檢查，檢查結(jié)果分優(yōu)，良，中，合格，差五個等級，現(xiàn)作出如下規(guī)定：

（一）以下現(xiàn)象者檢查等級在中等（包括中等）以下：

1、任務(wù)完成者但未按時上交者

2、第一次檢查工作計劃，黨課，談話三項，其中有一未完成者。

3、以后檢查黨課，談話二項，其中有一項未完成者

4、最后一次檢查黨課，談話，活動，其中有一項未完成者。

（二）有以下現(xiàn)象者檢查等級在合格（包括合格）以下：

1、第一次檢查有二項未完成者。

2、最后一次檢查有二項未完成者。

3、有一項或一項以上未完成且未按時上交者。

（三）各項任務(wù)都未完成者檢查等級為差。

（四）另外情況視完成者任務(wù)的具體情況給出合理客觀評價，同時對所有的檢查對象開展該工作的情況作出評價，給出評語。

（五）獎罰制度：一學(xué)期中出現(xiàn)有一次評為“差”或兩次“合格”的情況，黨員作限期整改檢討。對被評為“優(yōu)”者，支部將對其進(jìn)行表彰。