11月1日上午，長沙理工大學關工委常務副主任王乃厚、水利學院院長陳杰、院黨委副書記銀波、院關工委副主任毛建平一行前往益陽市水利局調研，與校友、企事業單位代表一起召開了水利人才培養工作座談會。益陽市庫區移民事務中心主任謝冬明，市水利局在家的班子成員、相關科室站負責人，市水利水電勘測設計研究院有限公司領導班子、中交一公局集團水利工程有限公司副總工參加調研座談，會議由益陽市水利局黨組成員、副局長王進鋒主持。

王乃厚對校友們和各企事業單位對學校的關心和支持表示感謝，他強調學校是校友的“品牌”，校友是學校的“名片”、是學校寶貴的社會資源和財富，更是推動學校發展建設的重要力量和創新載體，希望各位校友一如既往的關心和支持母校建設發展，常回家看看。

陳杰從人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新、國際交流與合作五個方面詳細介紹了學院的整體情況、學院建設的具體舉措和未來的發展思路。他指出，經過66年的發展學院學科建設和專業發展取得新成效，已形成了“本科+碩士+博士+博士后”貫通式和“國內+國際”雙輪驅動的水利人才培養體系；學院牢記“守護好一江碧水”的殷切囑托，立足“一江一湖四水”，以水利、水運、水安全戰略、水環境綜合治理中的重大科學技術需求為牽引開展專項研究，更好的發揮高校服務地方區域性經濟建設的作用，為湖南水利培養更多的創新人才，助力湖南水利高質量發展。

會上，與會代表圍繞新時代水利人才的培養、全方位的產學研合作、就業實習基地建立、湖南基層水利特崗生的聯動培育機制等進行了深入的探討。黨的二十大代表、市水利水電勘測設計研究院專職副總工莊稼校友回顧了自身求學的歷程，感恩于母校和老師們對自己的培養，他分享了參會的所見所聞所感，認為人才是科教興國最主要的支撐，提出要堅持問題導向，聚焦基層實際，以社會需求行業需要為導向深化課程內容改革，增強育人的針對性和時效性。謝冬明認為水利人才培養要站在為誰培養人、培養什么樣的人的角度來思考，引導學生建立大江大河大湖格局，厚植人民情懷，深入基層走到一線，做有情懷有底氣的水利人。與會人員一致認為，要站在新時代人才強國戰略高度，根據學生特點和基層水利工作需要出發，從高校課程設置、教學內容上將培養、引進、使用有機結合，注重學生綜合能力的培養，加強學生思政教育、道德教育、職業教育；用人單位要加強與高校合作，用好水利特崗生培養等機制，通過基層實習、校企交流、回爐培養、“傳幫帶”等方式，深挖人才潛力，激勵人才到基層一線鍛煉成才，使基層成為吸引人才、留住人才、培養人才的搖籃，實現高校、用人單位和人才多方共贏，并期待有更多的長理學生通過校地的共同培養為湖南水利作出更多更大的貢獻。

下午，陳杰一行前往中交一公局水利工程有限公司走訪，與公司副總經理張開等主要負責人就學生就業、產學研合作等展開交流，探索共同打造校企“創新聯合體”，形成產教融合創新發展和校企合作協同育人的新格局，并一同參觀了公司的文化走廊。

（文/圖 銀波  審核/陳杰）