全院教職工：

根據《長沙理工大學教職工年度考核辦法》（長理工大人【2018】55號）文件精神，學院定于2020年12月14日至2020年12月31日開展2020年教職工年度考核工作。請各部門按照客觀、公正、公平、公開的原則，按時完成考核工作。現將有關事項通知如下：

一、考核具體進程

（一）成立學院考核工作小組，具體負責學院教職工年度考核工作。考核工作小組人員名單：喻玲娜、胡旭躍、吳振華、程永舟、蔣中明、韓時琳、陳杰、劉智光、李毅、余關龍、危潤初、陳會芳、明珠、沈小雄、屈科、毛建平、聶小保、諶宏偉、姚宇。考核工作小組的人員名單報人事處備案。

（二）12月17日—23日，個人網上填報：在“長沙理工大學人力資源管理系統”里的“年度考核”中進行，具體操作辦法參見《長沙理工大學人力資源管理系統-年度考核-操作手冊》（附件 1），填寫并網上提交《年度考核登記表》。專業(yè)技術人員還需填寫《水利工程學院專業(yè)技術人員考核表》（附件2）。

（三）12月18日—12月24日，請各系所、實驗中心、科室主任認真組織推優(yōu)工作，并于12月24日前將各系所及實驗中心、各科室的推優(yōu)名單、水利工程學院專業(yè)技術人員考核表（附件2）上報學院。根據學校考核等級標準要求，各單位推薦名額如下：行政科室推薦2名，港航系推薦4名，水利水電系推薦3名，給排水系推薦3名，水文水資源推薦2名，實驗中心推薦2名。學院考核工作小組從推薦名單16人中產生出13名考核“優(yōu)秀”等次人員（不含中層干部）

（四）考核事項說明：

1、完成所聘崗位基本職責中各類職責并積極參與學院公共服務工作，方可具備申請“優(yōu)秀”等級的資格。

2、本年度無正當理由，未經批準，周二下午不參加政治學習、業(yè)務學習、教職工大會等活動次數累計超過總次數的30%者，年度考核定為“基本合格”；請假（婚假、喪假、生育假、病假、探親假、外派、公務、因公出國者除外）次數超過總次數的70%者，年度考核定為“基本合格”。

3、新引進的博士（不包括從外單位調入及本單位在職人員）第一年承擔學院安排的助教任務和其它工作后，年度考核可定為“合格”。第二年在服從了學院工作安排后，至少有一篇CSCD核心期刊及以上的文章錄用，年度考核可定為“合格”。

4、專業(yè)技術崗位人員完成教學業(yè)績值≥300或科研業(yè)績值≥50者，方可定為“合格”。

5、專業(yè)技術崗位基本職責考核中，院長、副院長、系（實驗中心）主任、系（實驗中心）支部書記、系（實驗中心）副主任按學院以往規(guī)定系數對基本職責中要求完成的工作業(yè)績予以減免。

（五）2020年12月25日--30日學院考核工作小組組織民主評議，召開會議，確定被考核人的考核等級，并公示上報學校人事處。

二、注意事項

（一)《年度考核登記表》表內項目本人沒有內容填寫的，可寫“無”。填寫完成后點擊保存后報批。

（二) 學校中層干部年度考核工作由黨委組織部負責，其《年度考核登記表》中的“所在單位考核意見及結論”由學院統一填寫。

（三）學院將統一打印個人《年度考核登記表》，個人無需單獨打印，打印出后會通知大家到黨政辦填寫并簽名，表中的“被考核人意見”一欄須本人填寫“同意考核意見”，再手寫簽名，寫上具體的日期。

（四）學院在人事處備案的勞務派遣人員（與湖南省天心人才集團有限公司簽訂勞動合同的人員）的考核：由學院單獨進行，不在系統填報，直接填寫附件 3，打印紙質版一式兩份，由學院統一提交至人事處。

（五）請各部門嚴格按照時間要求完成個人年度考核工作，逾期未提交材料的部門將進行全院通報。

    （六）聘期考核文件按學校下發(fā)新文件制定具體細則。

本次年度考核未盡事宜，由考核工作小組集體討論研究決定。

                   水利工程學院

                        2020年12月20日