中鐵上海局建筑公司總部位于上海寶山，是隸屬于世界企業和世界品牌雙500強——中國中鐵股份有限公司的三級全資成員企業，現有員工1000余人，注冊資本3.5億元，年營銷額超60億元，施工產值近40億元。

中鐵上海工程局集團2021屆應屆畢業生

招聘簡章

中鐵上海工程局集團有限公司（簡稱“中鐵上海局”）是世界500強企業——中國中鐵股份有限公司所屬全資成員企業。

一、企業簡介

2010年12月30日，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業精神，世界企業和世界品牌雙500強企業——中國中鐵骨干成員——中鐵上海工程局集團有限公司應運而生，由原中國中鐵股份公司上海分公司，中鐵三局華海公司，中鐵四局六公司、市政分公司重組而成?，F如今，公司注冊資本金23億元,總資產212億元，凈資產36億元，年綜合生產能力400億元，綜合授信225億元，擁有12個全資子分公司，全公司共有正式員工8597人，其中，中高級職稱2274人，一級建造師570人，高技能人才600余人，主營業務范圍包括高速鐵路、城市軌道交通、高速公路、市政水務環保、建筑安裝和投資業務等?，F有各類施工資質70項，設計資質3項。其中，擁有鐵路、房建、公路、市政工程施工總承包4項特級資質；同時還擁有機電工程施工總承包一級資質，橋梁、隧道、公路路基、鐵路鋪軌架梁、鋼結構工程專業承包一級資質，城市軌道交通工程專業承包資質等。

中鐵上海工程局及成員企業在幾十年的發展歷程中，先后參建了以京九、青藏、武廣、京雄、蒙華、玉磨等為代表的 50余條國家重點鐵路工程。參建了濟青、滬寧、上海嘉閔、乍嘉蘇等 40 余項國道主干線和高速公路工程。建設了以上海長江隧橋、杭州灣跨海大橋、武廣鐵路金沙洲隧道、大西鐵路晉陜黃河特大橋、柳州雙擁大橋等一大批國內知名的重點橋隧工程。參建了北京、上海、廣州、深圳等38個大中城市的100多項軌道交通工程。承建了工程規模和技術難度世界領先的上海白龍港污泥處理、上海青草沙水源地雙線頂管等400余項環保水務工程。

中鐵上海工程局有著能吃苦，能打硬仗，召之即來、來之能戰、戰之必勝的光榮傳統。扎根上海十年間，中鐵上海工程局又吸納了上海的海納百川、精致細膩、誠信履約的文化基因，跨越發展，先后榮獲中國建筑工程魯班獎20項，中國土木工程詹天佑獎19項，國家優質工程金獎10項，全國市政金杯示范工程21項，省部級優質工程110項。擁有國家專利583項，國家級工法9項、省部級工法97項，國家重點環保實用技術2項，省部級科技進步獎85項。中鐵上海工程局先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國模范職工之家”“全國優秀施工企業”“全國工程質量管理優秀企業”“國家級高新技術企業”“上海市文明單位”“上海市五一勞動獎狀”“上海市守合同重信用企業”“合同信用等級 AAA 級企業”“上海市用戶滿意施工企業”、上海企業創新文化優秀品牌、上海市企業文化建設示范基地等稱號。

二、招聘政策

（一）相關待遇

1.引進的碩士、博士研究生，考核期3-6月；本科學歷畢業生，見習期一年，期滿后定職。

2.引進的畢業生均簽5年固定期限勞動合同，約定試用期6個月；首次勞動合同期限內發安置費，按勞動合同年限支付。

3.畢業生見習期或考核期工資待遇：碩士研究生不低于7000元/月，本科畢業生不低于6000元/月。

4.引進的2020屆應屆畢業生發放安置費：博士研究生6000元/年，碩士研究生5000元/年，一本畢業生2500元/年，二本畢業生2000元/年，其它層次畢業生安置費由各用人單位參照相關標準自行確定。

（二）薪酬結構

中鐵上海局的員工薪酬由生活保障工資、崗位薪點工資、技能工資、學歷工資、工齡工資、績效工資、津貼、加班工資、專項獎勵等組成。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態調整，堅持效率優先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長機制。近兩年全公司在崗職工平均收入水平以12%的速度增長，2020年在崗職工平均年收入15萬元。

三、在職培訓

（一）培訓體系

中鐵上海局致力于打造學習型組織，構建學習型企業，倡導“終身學習”的理念，十分重視員工的在職教育和培訓工作。實行公司、子（分）公司、項目部三級培訓管理，建立了健全的學歷培訓、執業資格培訓、管理素質培訓體系。集團公司現已成立了企業大學、職工培訓中心，并于2020年3月20日上線中鐵上海局學習平臺“掌上學院”，發布了涵蓋骨干課程、文件解讀、經驗分享、取證考試、高端論壇等各類微課2000余門。各子分公司也逐步成立了本單位的培訓教育中心。

1.學歷培訓：每年選送優秀的管理骨干、技術骨干到西南交通大學、石家莊鐵道大學參加工程碩士培訓，并選派人員參加西南交通大學等知名學校MBA培訓。

2.執業資格培訓：每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執業資格培訓，邀請中南大學、石家莊鐵道大學、北京交通大學等教授授課。對于取得相應資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策。

3.管理素質培訓：為提升管理、技術人員管理素質，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質。

（二）入職培訓

中鐵上海局每年組織形式多樣的入職培訓。包括業務部門現場授課、新老員工座談、系統業務交流、職業生涯規劃、應知應會培訓等內容。其中應知應會培訓將重點院校主專業畢業生分為鐵路、地鐵、房建等專業班進行不少于3個月的現場實踐，重點突出實操案例教學，以“會看圖、會測量、會交底、會收方、會算量”為目的，在實踐過程中提升崗位業務素質。全面推行“英才計劃”，引導其成長為集團公司技術、管理、營銷、政工等人才。

（三）導師帶徒

新入職畢業生分配到工作崗位后，各單位會安排技術水平高、實踐經驗豐富、專業對口的技術、管理人員擔任“雙導師”，并簽訂《師徒合同》，在見習期內開展教學活動。業務技能導師負責見習生工作指導；職業生涯導師負責畢業生思想引導。每年對優秀師徒進行表彰獎勵。針對項目經理部工程技術部、工程經濟部、安全質量部、財務會計部、物資設備部、試驗室、綜合辦公室，制定了《應知應會清單》，幫助畢業生明確成才的方向。

四、職業生涯

根據招收畢業生所學專業和公司發展需要，為畢業生建立了行政職務、專業技術職務職業發展通道。

（一）行政職務

1.技術管理：見習生?項目技術主管?項目總工程師?子分公司技術部門負責人?子分公司總工程師?中鐵上海局技術部門負責人?中鐵上海局總工程師。

2.行政管理：見習生?項目技術主管?項目負責人?子分公司行政部門負責人?子分公司行政領導?中鐵上海局行政部門負責人?中鐵上海局行政領導。

3.黨群管理：見習生?項目政工干事?項目辦公室主任?項目黨支部書記/項目工會主席?子分公司黨群部門負責人?中鐵上海局黨群部門負責人?中鐵上海局黨群領導。

（二）技術職稱

1.工程技術系列：見習生?助理工程師?工程師?高級工程師?正高級工程師。

2.經濟管理系列：見習生?助理經濟師?經濟師?高級經濟師?正高級經濟師。

3.財務管理系列：見習生?助理會計師?會計師?高級會計師?正高級會計師。

4.思想政治系列：見習生?助理政工師?政工師?高級政工師?教授級高級政工師。

五、員工關懷

1.集團公司建立了領導人員與見習生直接交流機制。每名公司領導與見習生結對子，做到本單位見習生全覆蓋。領導人員通過座談、電話等方式每月與見習生溝通不少于2次，了解見習生情況，幫助解決工作生活中的問題。

2.集團公司人力資源部每年將引進的畢業生，按照所學專業，分配到集團公司對口業務部門進行歸口動態管理。集團公司各歸口業務主管部門負責建立本系統畢業生管理臺賬，掌握和了解本系統畢業生狀況，每季度向分管領導匯報一次。

六、引進標準

1.2021屆本科及以上學歷，綜合素質好、學習成績優秀。

2.專業對口，具有招聘崗位所必備的專業知識。

3.身心健康，有較強團隊意識和溝通協調能力。

七、引進專業

1.技術管理類：土木工程（含鐵道工程）、給排水科學與工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、建筑設備與環境工程、城市軌道交通、建筑學、工業與民用建筑、安全工程、無機非金屬材料工程、電氣工程及其自動化、水利水電工程、測繪工程、環境科學與工程、工程力學、腐蝕與防護（涂裝化學工程與工藝）、信息管理與信息系統、工程管理、工程造價、機械工程、機械設計制造及自動化、材料成型及控制工程、工業工程。

2.財務管理類：會計學、財務管理、審計學。

3.經濟管理類：人力資源管理、法學、工商管理、物流管理、物流工程。

4.綜合管理：漢語言文學、新聞學。

八、聯系我們

（一）中鐵上海局總部：

地址：上海市寶山區富聯路777號。郵編：201906

網址： http://www.crecsh.com/

聯系電話：021-80277872  張先生  

（二）子分公司：

序號 單位名稱 總部所在地 聯系電話

1 一公司 江蘇南京、安徽蕪湖 0553-2821275

2 三公司 安徽省合肥市 0551-63736546

3 四公司 天津市濱海新區 022- 59665712轉8512

4 五公司 廣西南寧市 0771-2236686

5 六公司 云南省昆明市 0871-64627568

6 七公司 陜西省西安市 029-32025721

7 市政環保公司 上海市寶山區 021-80277325

8 華海公司 上海市閔行區 021-64783587

9 建筑公司 上海市寶山區 021-80277184

10 城軌分公司 上海市寶山區 021-80277205

11 物貿公司 上海市寶山區 021-80277062

（詳情請掃描二維碼）