(一）供需見面

供需見面是高等學校和用人單位為落實畢業生就業方案而進行的一系列相互溝通的活動。通過這項活動，學校向用人單位介紹本校的概況，對畢業生的需求計劃及具體使用要求。因此，供需見面是落實畢業生就業方案的重要方式和手段。

（二）雙向選擇

雙向選擇是畢業生和用人單位相互選擇的就業方式。通過這種方式，畢業生可了解用人單位概況；用人單位則根據要求對畢業生的綜合素質進行考察，決定是否錄用。如雙方達成協議，應簽訂畢業生就業協議，作為就業的依據。

    （三）二次派譴

二次派遣是指畢業生在畢業時仍未落實工作單位，學校將其派遣到生源地區人事部門，由生源地區的畢業生就業主管部門負責其推薦、派遣等與就業相關的工作。畢業生就業主管部門為各省人事廳、教育廳、就業指導中心。

（四）三方協議

即全國普通高校畢業生就業協議書。該協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各持一份。畢業生持此協議書與用人單位達成解決就業的有關問題。用人單位憑此協議書向主管部門審批，畢業生憑此協議書向學校申報就業去向，學校憑協議書向主管部門申領報到證。

（五）報到證

報到證的全稱是普通高校畢業生就業報到證。由教育部印制，省級主管部門簽發，列入國家就業方案的畢業生才能持有效報到證。畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改毀損的報到證一律作廢。

（六）改派

改派是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。按有關部門規定，調整改派應在畢業生自第一次派遣離校之日起一年內進行，超過時間不予受理。因此，申請改派的畢業生應注意向學校提出申請的時間限制。

（七）戶口遷移證

戶口遷移證是公民的戶口所在地變動時，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安部機關開具。持證人到達遷入地后，須在有效期內將戶口遷移證交給戶口登記機關申報入戶。戶口遷移證是公民在戶口遷移過程中的重要憑證，在戶口遷出后，要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失，涂改以及轉借，若因不慎，將其遺失，應立即報告學校有關管理部門。

（八）戶口準入

目前我國國內10個城市有戶口準入方面的限制，進入這些城市，都有一個審批手續。這10個城市的審批手續分成四類：

第一類：上海、天津、廣州、廈門、青島這五個城市都有主管部門制定的固定格式的審批表格。

第二類：深圳、珠海兩地是由人事局出具同意進入該市的公函。

第三類：重慶、大連是由主管部門在協議書上簽章確認。其中重慶市主管部門為市教委，大連市主管部門為市人事局。

第四類：北京市在審批過程中，針對不同的生源和外地生源，具體對應關系為：北京生源進入北京市市屬單位，不需經過北京市人事局審批；北京生源進入中央在京單位，需經過人事部審批，審批單為粉紅色；外地生源進入北京市市屬單位，需經過北京市人事局審批，通過相應審批后，北京市人事局將提供一份正式公函；外地生源進入中央在京單位，需經過人事部審批，審批單為綠色。

如果你簽約單位在上述地區的請你在簽訂協議后，與單位保持聯系，請單位及時幫助你完成當地的審批程序，收到審批的證明后，請及時交至學校就業指導中心，以確保就業協議的落實。

（九）畢業生如何進行人事代理

人事代理制度是人事制度改革在社會主義市場經濟條件下發展的必然結果，實施這一制度，將有利于人才的規范合理流動和潛能開發，促進人才資源的優化配置。

各省市區都有自己的人事代理機構，大中專學校的人事代理多掛靠在省市區負責畢業生接收的機構，同學們可通過網絡來查詢各人事代理部門。

人事代理的好處。對于畢業時仍未找到工作的畢業生采取人事代理的方式來掛靠檔案和戶口，是很好的選擇?？梢越鉀Q繼續找工作的后顧之憂，如從事自由職業或靈活就業，人事代理可解決轉正定級、考評技術職稱、核定工資等問題；可以提供考研、出國等相關材料，亦可增加就業的機會。