數計學院教職工代表大會工作實施條例（暫行）
第一章 總 則
第一條 為了進一步貫徹和落實《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學院民主管理和民主監督權利，充分發揮工會和教職工代表大會在學院重大事項中的參與、監督和保障作用，進一步調動教職工的積極性和創造性，積極推行教代會民主評議領導干部工作，進一步加強學院領導班子建設，努力提高管理水平，確保學院各項工作全面協調可持續發展，特制定本條例。
第二條 教職工代表大會在學院黨總支領導下開展工作，并接受校教代會的指導。
第二章 教代會職權
第三條 教職工代表大會在本院行使下列職權：
1、審議院長工作報告，討論審議學院的辦學指導思想、年度工作計劃、發展規劃、改革方案、學科建設、教職工隊伍建設、學院規章制度及其他有關學院發展的重大問題，并提出意見和建議；
2、審議通過學院提出的教職工聘任方案、考核辦法、獎懲規定以及其他教職工有關的規章制度，由院長頒布施行；
3、審議決定與教職工生活福利有關的重大決策及辦法等事項；
4、評議、監督學院的領導干部?？梢詫Ω刹窟M行評議、推薦，必要時可建議上級予以嘉獎、晉升或處分、免職。
第四條 院長要定期向代表大會報告工作，聽取意見；認真落實和處理教代會的有關決議和提案；不定期召開教職工代表座談會，征求對學院工作的意見和建議；尊重和支持教職工代表大會行使民主管理和民主監督的職權。
第五條 教職工代表大會要尊重和支持院長及行政系統依法行使行政管理職權，協助院長及行政系統開展工作。
第六條 院工會主要負責人應參加有關院務會議；學院涉及教職工切身利益的有關組織機構，要吸收工會負責人或教師代表參加。
第三章 教代會代表
第七條 教職工代表由教職工直接選舉產生，以工會小組為單位進行選舉，凡學院中享有公民權的教職工，均有當選院教代會代表的資格。代表須獲得本單位半數以上教職工的同意才能當選。代表的構成既要照顧到學院各方面人員，又要體現以教學、科研為主的特點，教學、科研人員代表占代表總數的70%以上。
第八條 院教代會代表人數按本院教職工總數的 40％確定，學院黨政領導、工會主席及校教代會代表不占比例作為代表候選人，參與所在單位的選舉。
第九條 院教代會代表實行常任制，任期3年，到期改選，可以連選連任。任期內在學院內工作變動，代表資格有效。如代表因故不能履行代表職責，要及時補選，并報院教代會工作機構備案。
第十條 教職工代表的權利：
1、有選舉權、被選舉權和表決權；
2、有按教代會規定的程序提出提案和充分發表意見的權利；
3、有對院教代會工作和議程發表意見、建議的權利；
4、因依法行使民主權利受到壓制和打擊報復時，有向有關部門提出申訴和控告的權利。
第十一條 教職工代表的義務：
1、積極主動地參加教代會的活動，認真宣傳貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務；
2、密切聯系群眾，如實地反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權益；
3、遵章守法，認真做好本職工作，在各項工作中起表率作用。
第十二條 根據需要，教代會可以邀請有關人員作為特邀或列席代表參加會議。
第四章 教代會組織制度
第十三條 教職工代表大會開會期間，推選大會主席團主持會議，領導大會期間的各項活動。主席團包括學院黨政工領導（視工作需要全部或部分）、學院教代會代表團負責人和教師代表組成。
第十四條 教代會每三年為一屆，每年召開一次代表大會，如因特殊情況不能如期開會，要向代表說明原因。遇有重大事項，經學院黨、政、工領導研究或三分之一以上代表提議，可以臨時召開會議。
每次代表大會須有三分之二以上代表出席方能召開。教代會的選舉和表決，須經占代表總數的半數以上通過方為有效。
教代會的議題，應根據學院的中心工作和教職工的普遍關心的問題確定。
第十五條 認真貫徹教代會的決議，及時處理代表提案。貫徹決議和處理提案情況，應向下次代表大會提出報告。教代會工作情況應向教職工公布，接受群眾監督。
第五章 教代會工作機構
第十六條 學院工會在院黨政辦的協助下承擔院教代會工作機構的任務，在院黨總支領導下，會同有關部門，做好下列工作：
1、做好代表大會的籌備和會務工作；組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案，經黨總支批準后，召開大會；
2、組織傳達貫徹大會精神，督促檢查會議決議和提案的落實情況，召開有關會議；
3、開展豐富多彩的宣傳教育和教職工參與的活動，調動教職工參與學院建設的積極性，并聽取他們的建議，維護他們的合法權益；
4、教代會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由教職工代表團團長、工會負責人聯席會議協商處理，并向下一次教職工代表大會報告予以確認。聯席會議可邀請學院領導和有關人員參加。
5、保障和維護教職工依法參與民主管理的權利；
6、完成教代會交給的其它任務。
第六章 附 則
第十七條 本細則須經院教職工代表大會討論通過。解釋權歸院工會委員會。
第十八條 本細則自通過之日起施行。