為深入掌握我院未就業(yè)學生實際情況，著重解決重點學生群體實際困難，進一步推動我院就業(yè)指導和幫扶工作走深走實。10月26日下午，學院組織2022屆各班級就業(yè)信息員隊伍及全體就業(yè)助理召開秋季就業(yè)工作推進會，會議由學工辦老師龍承運主持。

會上，龍承運首先向全體參會人員通報了學校下發(fā)的《關(guān)于暫停舉辦我校線下校園招聘工作的重要通知》，他結(jié)合開學以來就業(yè)單位來校招聘情況，對我院學生簽約情況同往期數(shù)據(jù)做了全面對比分析，他講到：“9、10月一直以來都是土木學院就業(yè)黃金期。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至今日，進校招聘單位已經(jīng)超過1100家，面向土木工程專業(yè)畢業(yè)生招聘的企業(yè)有500余家。針對現(xiàn)在還未簽約學生，只有全面掌握學生實情、摸清家底，才能更好做好精準幫扶和就業(yè)指導，推動我院學生優(yōu)質(zhì)就業(yè)”。

隨后，各班就業(yè)信息員逐一匯報了本班學生就業(yè)情況，其中著重反饋了新疆籍少數(shù)民族、有就業(yè)意向未簽約和考研復習狀態(tài)不佳等重點學生的情況。大部分班級都反饋到：未簽約學生除考研外，還存在少量報考公務(wù)員、跟隨家里親戚工作等情況。

最后，會議針對各班問題就如何推進就業(yè)工作進行了充分研討。其中，就業(yè)助理胡熙龍講到：“各班就業(yè)信息員還要對重點學生加深排查，重點防范學生慢就業(yè)情況”。龍承運講到：“感謝各班反饋的學生實情，在今后工作中要繼續(xù)加強排查，師生攜手加強學生就業(yè)指導，推動全體同學優(yōu)質(zhì)就業(yè)”。會議結(jié)束。

                                                                                                                      （文 圖/ 龍承運 米榮輝  審/黃阿明）