4月11日，學院在工科二號樓A304舉辦了青年教師成長與能力提升座談。院長王磊、黨委書記肖寒等學院黨政班子成員以及青年教師30余人參加交流，會議由副院長張永杰主持。
參會青年教師針對入職以后個人發展所遇到的困惑與困難逐一發言，分析了自身的情況，并對學院、學校管理工作中的有關問題提出了意見與建議。
肖寒強調，青年教師務必強化危機意識，雖有大環境沖擊帶來了如研究生生源質量、數量明顯下滑等諸多問題，但嚴格崗位職責考核是不可逆轉的必然趨勢，唯有盡快出成果、上職稱，方能避免轉崗淘汰。
王磊結合學院實際對老師們提出的困惑做了悉心的解答，并對他們的成長給予了具體指導。他要求，一是要善于規劃，主動學習，持續提升能力。多向優秀導師學習，指導好學生，樹立自身在學生中的口碑，并在本科教學中早入手、早發現優質生源，多渠道解決研究生生源問題。二是要及時調適，優化方向，盡早融入團隊。要改變傳統研究范式，盡快找到符合學院主流趨勢的研究方向，并學會整合資源、借力團隊，實現個人與團隊的共同發展。三是要保持努力，養成習慣，提高產出效率。時間投入是首要條件，要樹立“人在事上練,刀在石上磨”的“多干少看”意識，積極投身學院、系部公共事務鍛煉能力，多參與教學競賽和數字化課程建設，做到教學科研協調發展。
會后，學院針對教師們反映的儀器設備使用、教學任務安排、研究生工位等具體問題，召集分管院領導和相關中心負責人進行了專門研究，將盡快予以妥善解決。
（文/王勇 圖/白皞 一審/彭怡峰 二審/張永杰 三審/肖寒 ）
