一、圖書館“三重一大”適用范圍
根據“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”的要求，圖書館結合自己的工作實際，圖書館“三重一大”主要包括以下具體內容：
1.貫徹落實上級重要工作部署的實施意見及方案；
2.圖書館改革方案、發展規劃及年度工作計劃；
3.職工隊伍建設工作，精神文明建設工作；
4.規章制度的制定、修改和終止；
5. 年度經費預算安排和支出情況，大額度專項經費的確定、調整，經費使用計劃；
6.校級以上榮譽稱號的推薦；
7.職工的獎勵性績效、表彰獎勵；
8.安全穩定工作及重大突發事件的處理；
9.對科級及以下干部的聘用（錄用）、管理和獎懲；
10.對處級后備干部人選的推薦；
11.職工專業技術職稱評聘意見的提出；
12.人才引進意見的提出；
13.圖書館專業技術職務聘任小組、民主管理小組、業務能力考核小組及職工年度考核小組成員的調整。
14.重大活動事項的安排；
15.未列入預算項目，日常用品單項支出在1萬元以上（含1萬元）的資金款項的支出；
16.領導班子認為應當經過集體研究決定的其他事項。
二、決策保障機制建設情況
1.領導班子成員將執行“三重一大”決策制度情況作為民主生活會和述職述廉的內容。
2.圖書館“三重一大”制度中部分有關事項列入雙代會議題和館務公開范圍。
圖書館
2018年1月8日
