2025年3月25日14:30，第七期“文新悅談·學(xué)長學(xué)姐成長分享會”于金盆嶺校區(qū)九教223團體成長輔導(dǎo)室舉行。本次活動邀請中國語言文學(xué)專業(yè)2023級研究生丁璇擔(dān)任主講人，部分2022級、2023級學(xué)生參與。
分享環(huán)節(jié)中，丁璇系統(tǒng)解析簡歷撰寫的核心邏輯與實操技巧。丁璇指出，簡歷的本質(zhì)在于“簡”而有章、“歷”顯真功，需精準(zhǔn)凝練教育背景、實踐經(jīng)歷及技能榮譽，緊扣求職意向構(gòu)建競爭力體系。針對人職匹配問題，丁璇強調(diào)需結(jié)合崗位需求挖掘個人優(yōu)勢，明確職業(yè)規(guī)劃動機，并運用STAR法則結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)項目成果，強化“策劃”“優(yōu)化”等關(guān)鍵詞的植入。丁璇特別提醒，簡歷需遵循“一崗一版”定制原則，以量化數(shù)據(jù)替代籠統(tǒng)表述，并依據(jù)面試反饋持續(xù)優(yōu)化迭代。
互動環(huán)節(jié)中，有同學(xué)提問“跨專業(yè)求職如何突出簡歷亮點”，丁璇建議從課程論文、學(xué)科競賽等角度體現(xiàn)可遷移的研究與分析能力。還有同學(xué)就“實踐經(jīng)歷較少如何提升簡歷競爭力”尋求建議，丁璇結(jié)合案例指出可通過細(xì)化校園活動成果，如“統(tǒng)籌50人團隊完成校級賽事策劃”，展現(xiàn)執(zhí)行與協(xié)作素養(yǎng)。
本次活動聚焦職場實戰(zhàn)技能，為低年級學(xué)生提供了簡歷撰寫的系統(tǒng)性方法論。文新學(xué)院將持續(xù)推出職業(yè)發(fā)展專題分享，助力學(xué)生提升就業(yè)競爭力。
（圖/葛依楠 文/張琳鸚 一審/項永生 二審/劉莎 三審/李娜）
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