一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立資產(chǎn)處加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由處長擔(dān)任，組員由副處長擔(dān)任，處綜合管理主任干事任秘書。各科室的主任干事為所在科室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)機(jī)關(guān)黨委及本部門關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。
二、執(zhí)行崗位責(zé)任制
資產(chǎn)處實(shí)行處長負(fù)責(zé)制，分管處長對分管領(lǐng)域負(fù)責(zé)；處領(lǐng)導(dǎo)分工明確，各工作人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，各司其職。同時(shí)，處領(lǐng)導(dǎo)層和科室工作人員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合、積極營造和諧工作氛圍，高效完成工作任務(wù)。三、執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制
全處工作人員均應(yīng)熱情接待每一位服務(wù)對象，無論是否是本人的職責(zé)范圍，均需第一時(shí)間明確告知服務(wù)對象待辦理事項(xiàng)的程序、內(nèi)容或相關(guān)工作人員的辦公地點(diǎn)等，執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。
四、嚴(yán)格請假制度
因工作關(guān)系需外出辦事的，2小時(shí)以內(nèi)向主任干事請假，半天以上向分管處領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)后方能離開，并隨時(shí)更新《資產(chǎn)處工作人員去向情況表》，以便領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)掌握全處人員出勤情況。其他事由需請假一天以上的報(bào)處長酌情處理。綜合管理辦公室做好每天的出勤登記。
五、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律
工作人員上班不遲到、不早退、不串崗、不做任何與上班無關(guān)的事情（如上班時(shí)間侃大山、煲電話、上網(wǎng)聊天炒股、看娛樂性電影、玩游戲等），以飽滿的工作熱情做好各項(xiàng)服務(wù)。
六、整潔辦公環(huán)境
辦公室布置美觀大方，辦公桌椅、文件柜擺放整齊，桌上辦公用品干凈整潔；辦公室地面干凈清潔，無碎紙、痰跡；墻面無亂貼、亂畫、亂寫；辦公室燈具、電器干凈；門框、窗框、玻璃干凈，無浮塵；天棚四壁干凈、無蛛網(wǎng)。
七、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
按照學(xué)校“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”的標(biāo)準(zhǔn)要求，在管理監(jiān)督的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)基層。對來辦公室辦事的師生做到熱情、禮貌、快捷；對各單位反映的困難和問題及時(shí)回復(fù)，及時(shí)辦理；堅(jiān)持定期走訪學(xué)院和主要服務(wù)對象的制度，把工作做在前面，把問題解決在基層。
