長沙理工大學：“校企對話”共商破解“就業、招聘”兩難局面
為進一步掌握行業發展前沿信息，圍繞校企合作實際問題共商應對之策，4月7日-12日，長沙理工大學招生就業處與相關學院走訪珠三角地區交通和電力主干企業。交通組包括中交路建、中鐵建港航局、中交四航局、恒大集團、廣東省航運集團等，電力組包括南方電網、廣東能源集團、深能源集團、華潤電力等，并深入佛山市富龍西江特大橋項目等多個項目建設一線，組織開展座談10余場。
圖1 與中交路建華南公司領導座談
圖2 與廣東能源集團領導座談
圖3 深入佛山地鐵3號線施工現場
每到畢業求職季，學生就業難與企業招聘難并行的結構性矛盾尤為突出。一方面在于高校畢業生人數的逐年增長，就業需求大量增加；另一方面則是由于高校畢業生就業觀念改變，據統計接近9%的95后畢業生成為了“慢就業族”“懶就業族”，部分學生認為交通、建筑、發電等行業就業環境較艱苦。
調研中，圍繞當前“高校就業難、企業招聘難”等現實問題及原因分析，校企雙方進行了深入交流。
如何幫助學生樹立正確就業觀念，各企業人力資源部負責人紛紛表示，“為了更好地招到人、留住人，企業期待能夠與學校聯手推進，在人才聯培、平臺共建、活動共創等方面形成全方位合作格局，實現‘校企師生’多方共贏。”“交通、土木、發電專業學生對行業發展了解不足，其實現在項目軟、硬件條件都很不錯，人文關懷、文體活動也非常多，希望校企雙方人員能夠加強互動，歡迎老師們和學生們來企業進行工程化實踐、實習。”
近年來，長沙理工大學為適應行業、產業轉型升級，積極應變、主動求變，多措并舉探索了高校人才培養與企業需求精準匹配的校企聯合育人模式。目前，學校與中廣核集團、中國交建、中國鐵建、中交二航局、中交四公局等10余家企業共建訂單式校企聯合培養班，不僅如此，還實施了校院兩級專場招聘和行業分類招聘會，一定程度上緩解了校企人才供需結構性矛盾。
招生就業處處長曹瑛介紹，“要從根源上破解‘兩難’局面，離不開校企雙方的精誠配合和深度合作。學校將以此次調研走訪為契機，大力推進就業指導體系化，引入企業師資，強化基層就業引領，幫助學生樹立正確就業觀念；著力搭建行業齊全、區域布局合理的畢業生供需市場，實現‘人崗’‘人企’精準匹配；全面推動“四聯共建”校企合作模式，真正實現校企師生全方位、全過程合作格局，促進畢業生充分高質量就業。”
（圖/文 曾凱、于明浩、胡琳琳 審/李娜）
