圖1 走訪調研中國交通建設股份有限集團
圖2 走訪調研中國鐵建股份有限公司
圖3 走訪調研中國建筑集團有限公司
圖4 參觀中國交通建設股份有限集團企業展館
圖5 參觀中國鐵建股份有限公司企業展館
為進一步加強與行業重點用人單位的交流，洽談并深化校企合作，共同構建人才選拔、輸送、培養平臺，決勝建成“百強”大學，努力實現高質量發展。7月5日至9日，副校長錢國平一行赴中國建筑集團有限公司、中國鐵建股份有限公司、中國交通建設股份有限集團、國家電網有限公司、中國長江三峽集團有限公司，開展行業重點用人單位走訪調研。
調研過程中，錢國平向各調研單位介紹了我校學科建設、學生培養、學生就業等工作的基本情況，并就人才培養、校園招聘中校企雙方遇到的問題、2022屆畢業生招聘啟動及方式革新、學生“慢就業”“緩就業”困境破解、近5年畢業生就業后流失情況及原因、校企聯合培養班等問題與用人單位進行了廣泛交流。
此行，調研組受到了中國交通建設集團有限公司黨委副書記劉翔、中國鐵建股份有限公司副總裁劉成軍、中國建筑集團有限公司人力資源部（干部人事部）副總經理牟銘、中國長江三峽集團人力資源部副主任花梅、國家電網公司人才交流中心主任王東等企業領導的熱情接待。學校招就處、交通學院、土木學院等相關人員參與走訪調研。
對重點用人單位進行系列調研，提前做好畢業生就業領域布局是學校多年來做好畢業生就業工作的重要舉措，旨在通過“走出去、請進來”加強學校與重點用人單位的聯系與溝通，維護與拓寬重點用人單位資源，探研新形勢下校企共同推動創新人才培養工作的長效機制。
（文：李娜 圖：于明浩 審:曹瑛）
