1月8日上午，繼教學院在金盆嶺校區十五教三樓會議室召開部門學習研討活動成果交流會。校紀委談傳生書記蒞臨指導。院黨委書記何純芳主持會議，院長顏鮮明、副書記兼副院長方碧波、副院長李志源、方文彬和各部門正副主任、教工黨支部委員參加會議。
從2013年起，繼教學院把“部門學習研討活動立項資助”作為 “學習型組織”建設的一項長效制度。2014年3月，學院下發文件，要求各部門立足本職工作，圍繞學院“轉作風重服務，抓管理促質量，創特色樹品牌，強內涵促發展”主題，以研究和解決實際工作問題為宗旨，申報1-2項學習研討課題。各部門立即行動起來，積極申報，學院黨政聯席會議經反復研究后，批準了15項學習研討課題立項。
近一年來，各部門利用業余時間，采取校內外調研、走訪、開會討論等多種形式，開展學習研討活動。培訓部門的研討活動著眼于高校培訓市場細化、開發策略和規范化；自考部門以自考課程綜合評價改革、網絡助學和學生信息管理系統的有效利用為題目；管理部門或著重探討學生心理成長問題，或從校園文化建設角度切入，或思考高校新會計制度改革問題，或致力于自考生實踐教學途徑的研究。
各部門的學習研討不僅僅停留在理論上，還將研究成果付諸實踐，在工作實際中檢驗、深化并提高，同時通過學習研討活動來推動學院各項事業的發展，以學習力提升繼續教育內涵建設與品牌建設的驅動力。2014年，繼教學院各項工作取得顯著成績，出色完成了年度目標管理任務：獲批為高等教育自學考試“全國示范學習服務中心”，全國高速公路管理學院在繼教學院正式掛牌, 培訓資質取得了新突破。學院還獲得了“中國物流職業經理資格證書”項目管理先進單位、“湖南省成人高校招生工作先進單位”、“湖南省高等教育自學考試工作先進單位”、“湖南省國內合作項目證書考試優秀考點”和“長沙市高等教育自學考試優秀考點”等榮譽稱號。
8日上午的交流會上，15位部門主任匯報了本部門的學習研討成果。為了使匯報更直觀、清晰，培訓中心業務拓展與市場營銷部、培訓中心培訓部、技術部、黨政辦和學工部還精心制作了PPT。
顏鮮明總結講話，認為2014年度學習研討活動具有四個特點：一是各部門都很重視這次活動，態度認真，工作扎實；二是選題針對性強，各部門的學習研討活動緊緊結合學院改革和發展主題，結合本部門工作實踐，注重解決工作中的實際問題；三是參與面廣，全院職工都參與了活動，有助于職工隊伍素質的提高；四是注重創新和前瞻性，活動形成的成果具有一定的理論高度。
何純芳對這次活動進行了點評，對今后開展學習型組織建設提出要求：一是以立德、增智、創業為宗旨，強化學習意識，提振全院干部職工的精、氣、神；二是以學院建設和發展存在的問題為導向，在工作中學習，提高干事創業能力。問題導向是理論聯系實際的具體化和重要載體，發現問題、制定措施、集中攻關、解決問題，過去、現在和將來都是解決工作中實際問題的正確途徑和方法；三是以學院改革和發展的目標為引領，圍繞中心，提升驅動力。方向上要體現戰略目標的引領，理論上要體現對繼續教育熱點問題的研究，實踐上要體現干事創業文化的引領，指導性上要體現成果轉化的引領；四是以完善制度和平臺建設為基礎，建立長效機制，提升約束力；要以制度保障學習的落實，以提高學習力來克服本領恐慌，將學習由“軟任務”變為“硬約束”，要結合網絡信息建設，搭建學習平臺，提高學習實效。
談傳生對學院“圍繞中心大力開展學習研討活動”給予了充分肯定，認為各部門緊緊圍繞學校和學院事業發展，緊緊結合本職工作，進行了深入思考和研討，研討成果具有創新性、前瞻性、差異性等特點，務實與務虛相結合，工作經驗交流與理論學習研討相統一。他要求繼教學院以干部交流改革為契機，加強領導班子和干部隊伍建設，進一步深化內部管理改革，強化內涵、打造品牌，促進繼續教育事業穩步發展。
