中聯(lián)重科&長(zhǎng)沙理工大學(xué)聯(lián)培班招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機(jī)械第5位，現(xiàn)有員工2萬(wàn)人。公司主要從事工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造，生產(chǎn)制造基地分布全球各地，在國(guó)內(nèi)形成了二十余個(gè)園區(qū)，在全球40多個(gè)國(guó)家建有分子公司、營(yíng)銷、科研機(jī)構(gòu)，為全球6大洲近100個(gè)國(guó)家的客戶創(chuàng)造價(jià)值。中聯(lián)重科堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2020年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入651.09億元，同比增長(zhǎng)50.34%；凈利潤(rùn)72.81億元，同比增長(zhǎng)66.55%。
二、企業(yè)文化
中聯(lián)重科的核心價(jià)值觀是“至誠(chéng)無(wú)息，博厚悠遠(yuǎn)”，其價(jià)值內(nèi)核體現(xiàn)于誠(chéng)信、執(zhí)著、包容、擔(dān)當(dāng)，回答的是“做什么樣的企業(yè)”，“做什么樣的員工”。誠(chéng)信為人、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，是我們的處世之道；堅(jiān)守價(jià)值、追求卓越，是我們的做事之道；融合發(fā)展，和諧有序，是我們的發(fā)展之道；承載使命、盡職盡責(zé)，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源，堅(jiān)持用“知書(shū)達(dá)理、融洽祥和、安居樂(lè)業(yè)、生機(jī)勃勃”的思維緊抓員工關(guān)愛(ài)。
三、招聘崗位
| 招聘崗位 |
崗位職責(zé) |
招聘專業(yè) |
招聘人數(shù) |
| 后備生產(chǎn)經(jīng)理 |
1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)與生產(chǎn)技術(shù)，能進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)管理實(shí)踐；
2、承擔(dān)生產(chǎn)組織工作及參與生產(chǎn)5S管理工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的安全、品質(zhì)、效率、損耗等管理。 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、汽車服務(wù)工程、車輛工程、材料成型及控制工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
|
50人 |
| 后備營(yíng)銷經(jīng)理 |
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓，擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；
2、負(fù)責(zé)與客戶建立并維持良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)所銷售設(shè)備貨款的按時(shí)回籠；
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，搜集、反饋和跟進(jìn)用戶意見(jiàn)或建議。
|
營(yíng)銷類專業(yè)不限（海外崗位英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、法語(yǔ)、泰語(yǔ)優(yōu)先）
|
50人 |
| 海外營(yíng)銷經(jīng)理 |
50人 |
四、崗位要求
1、2022屆碩士、本科畢業(yè)生，專業(yè)知識(shí)水平扎實(shí)；
2、有較好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題的能力；
3、富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、有競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、大型活動(dòng)組織或策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、培養(yǎng)路徑
培養(yǎng)方式：校企聯(lián)合培養(yǎng)方式（0.5年在校培養(yǎng)+0.5年在企實(shí)習(xí)）
生產(chǎn)經(jīng)理：后備生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)主管→智能工廠負(fù)責(zé)人（廠長(zhǎng)）→公司領(lǐng)導(dǎo)
營(yíng)銷經(jīng)理：后備營(yíng)銷經(jīng)理/海外營(yíng)銷經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→省片市場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)理→營(yíng)銷公司領(lǐng)導(dǎo)→公司領(lǐng)導(dǎo)
六、薪酬福利
薪酬：
營(yíng)銷類：培養(yǎng)期（6-12月）：7300-8500元/月（底薪4300元/月+津貼）
成熟期：底薪（4300元/月起）+提成
（參考年收入：第一年15萬(wàn)元；第二年25萬(wàn)元）
生產(chǎn)管理類：試用期（3個(gè)月）碩士5200元/月、本科4800元/月
轉(zhuǎn)正后碩士6500元/月、本科6000元/月
（常德、益陽(yáng)、寧鄉(xiāng)、渭南等非省會(huì)園區(qū)工作人員可增設(shè)500元/月津貼）
福利：
1、社保：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、假期：生日假、法定節(jié)假日、司慶假、春節(jié)團(tuán)圓假、帶薪年假、季度探親假（7天）、婚假、陪產(chǎn)假、計(jì)劃生育假；
3、其他：年度免費(fèi)體檢，防暑防寒費(fèi)、結(jié)婚禮金、生育禮金，喪葬慰問(wèn)金、訂制高檔西裝（洗衣券）、沖鋒衣、文化衫、節(jié)日禮品。
七、工作地點(diǎn)/生活保障
全國(guó)各地屬地辦事處，提供舒適住宿環(huán)境、餐補(bǔ)、車補(bǔ)2500-4000元/月、偏遠(yuǎn)地區(qū)津貼（500-1000元/月）。
八、招聘流程
官網(wǎng)網(wǎng)申→宣講會(huì)→筆試/測(cè)評(píng)→面試→OFFER→簽約
九、簡(jiǎn)歷投遞方式
網(wǎng)申鏈接：http://zlzk.zhaopin.com/
中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，主要從事工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造。20多年的創(chuàng)新發(fā)展，使中聯(lián)重科逐步成長(zhǎng)為一家全球化企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品覆蓋10大類別、56個(gè)產(chǎn)品系列，600多個(gè)品種。中聯(lián)重科先后實(shí)現(xiàn)深港兩地上市，成為業(yè)內(nèi)首家A+H股上市公司。目前，公司積極推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，打造集工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械和金融服務(wù)多位一體的高端裝備制造企業(yè)。
