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人事處是負責學校人力資源管理與服務的職能部門。

人事處主要工作職責：貫徹落實有關人才隊伍建設方針和人事管理有關政策，負責制定學校人才隊伍建設規劃及人事分配管理制度，并組織實施；負責師資隊伍的建設與管理工作，負責學校內設機構的設置工作，負責各級人才的引進、培養等服務工作；負責核定學校各類人員編制工作；負責學校“專業技術、管理、工勤”崗位分類分級聘用和管理工作；負責各類人力資源招聘及調配工作；負責學校各類人員的考核、考勤、獎懲、評先、評優工作；負責學校教職工學歷教育、研修訪問等各類專項培訓工作；負責學校專業技術職務評聘，工勤技能崗位考評，教師資格的認定等工作；負責雙聘院士、客座教授、兼職教授、特聘教授等流動性人才的初審、聘任及日常管理服務工作；負責學校教職工工資、福利發放工作，負責各種社會保險、公積金繳存等工作；負責學校非事業編制和轉崗待聘人員聘用管理；負責學校博士后科研流動站和博士后人員的管理工作。