經各相關學院審查、考核、推薦，學校會議審定同意，現將我校2021年第1批自主招聘教師擬聘用人員名單及有關報到事宜通知如下：
一、擬聘用人員名單（36人）
（一）教師崗位（35人）
汽車與機械工程學院：嚴一雄、王開明、鄧樺坤
水利工程學院：黎夢真、黃荷、牛忠恩、宋昕熠
電氣與信息工程學院：李清輝、梁樂、孫梅迪
能源與動力工程學院：曹金暉、曾棟坪、趙晶、李威
經濟與管理學院： 鄭明波、陳歡歡、劉靜、何朋蔚
計算機與通信工程學院：李潔
化學與食品工程學院： 張博、鐘瑾榮、施達、謝雨菲
數學與統計學院： 龍玉麒、趙勇
材料科學與工程學院：郝恩康、馮珧、文鵬、李靜
建筑學院：陳斯玄
馬克思主義學院：李騰飛、陳千千
文學與新聞傳播學院：徐多懿
設計藝術學院： 寇瑞冰、劉帥
（二）實驗技術崗位（1人）：
創新創業學院：陽佳城
二、有關報到事宜
（一）報到時間
原則上應屆博（碩）士畢業生必須在獲得博（碩）士學位后2個月內（按學位證書落款時間計算）報到；獲得境外博（碩）士學位的應在取得教育部學歷學位認證后2個月內報到；非應屆畢業生應在接到通知后的2個月內報到，符合有關調動政策的，應按要求限期內辦理完畢調動手續。逾期者原則上不再受理其報到事宜，存在客觀問題致使不能按期報到者，應及時通過學院與人事處溝通。
擬聘用人員自即日起可聯系我校人事處人事調配與勞動管理科咨詢、辦理有關調動、報到入職手續或簽訂應屆畢業生就業協議書，地點：云塘校區一辦公樓（A308），聯系電話：0731-85258606，聯系人：何老師。
（二）報到流程
擬聘用人員來人事處報到前，應提前登陸長沙理工大學人員信息注冊系統注冊填寫個人基本信息（詳見附件1），并在辦理調動或入職手續前準備并提交以下材料給人事處人事調配與勞動管理科，以便于加快辦理人才引進手續。
1. 應屆畢業生
按期到人事處人事調配與勞動管理科簽訂《就業協議書》（取得海外學歷的畢業生開具《留學人員回國工作定居單位接收函》）。在取得相應學歷、學位后憑以下材料到人事處人事調配與勞動管理科辦理報到手續。
（1）《報到證》；
（2）各階段學歷學位證書（取得海外學歷者還需提供《國外學歷學位認證書》；無學位證，須由畢業學校學位辦開具學位公示證明且由用人部門出具提前工作申請報告）；
（3）《長沙理工大學擬調入人員婚育情況調查表》（在我校后勤服務保障中心網站下載，一式兩份）；
（4）原就讀學校基層黨委（黨總支）出具的思想政治表現鑒定書原件提交至人事處人才工作辦公室A306（應聘時已提交的可不重復提交）；
（5）3個月以內由市級以上三甲醫院出具的入職體檢合格報告（參照公務員入職體檢標準）。
2.有工作經歷的人員（非調入人員）
按期憑以下材料到人事處人事調配與勞動管理科辦理報到手續。
（1）調出單位開具的《離職證明》（解除人事關系或勞動關系）；
（2）各階段學歷學位證書（取得海外學歷者還需提供《國外學歷學位認證書》）；
（3）《長沙理工大學擬調入人員婚育情況調查表》（在我校后勤服務保障中心網站下載，一式兩份）；
（4）原工作單位基層黨委（黨總支）出具的思想政治表現鑒定書原件提交至人事處人才工作辦公室A306（應聘時已提交的可不重復提交）；
（5）3個月以內由市級以上三甲醫院出具的入職體檢合格報告（參照公務員入職體檢標準）。
3.調入人員
按期到人事處人事調配與勞動管理科辦理《商調函》（需在開具商調函前先咨詢社保科有關保險購買事宜，聯系電話：0731-85258605），憑《商調函》回原工作單位辦理調檔手續，并準備以下材料：
（1）由原工作單位所在編辦開具的《在編證明》原件（中央直屬且具有用人自主權的單位可由單位開具，湖南省直機關事業單位可不開）；
（2）取得的最高學歷、學位證書掃描電子版；
（3）取得的最高專業技術職稱證書掃描電子版；
（4）引進學院出具的《關于某某同志調入的請示》紙質版和電子版（模板見附件2）；
（5）由原工作單位出具的《政審材料》原件；
（6）3個月以內由市級以上三甲醫院出具的入職體檢合格報告（參照公務員入職體檢標準）
（7）省內調動人員須有調出單位的《調出公示說明》；
（8）《事業單位工作人員流動調配審批表》（雙面打印，一式三份），由我校人事處人事調配與勞動管理科組織填寫，由引進人才到調出單位簽字蓋章（須為單位公章）。
以上調入人員所需材料（1）—（7）項請引進學院協助引進人才提前提交給人事處人事調配與勞動管理科，以便及時安排編制使用申請工作。人事處按照有關政策和流程將擬調入人員人事檔案、《事業單位工作人員流動調配審批表》等材料報人社廳流動管理處報批，待取得《湖南省人力資源和社會保障廳調動通知》之后，由引進人才憑《湖南省人力資源和社會保障廳調動通知》到調出單位開具《行政介紹信》和《工資關系轉移單》，憑《行政介紹信》、《工資關系轉移單》和各階段學歷學位證書原件和復印件（取得海外學歷者還需提供《國外學歷學位認證書》）到人事處人事調配與勞動管理科辦理報到入職手續。
（三）其他事項
1.各學院應與擬聘用人員保持溝通，督促其在規定期限內報到入職；對經溝通確認放棄來校工作或逾期不來報到的，各學院應及時書面報告人事處人才工作辦公室。
2.人事處將嚴格開展引進人才人事檔案的審查和政審工作，視情況開展外調工作，通過檔案審查或外調發現引進人才存在違法違紀、學術不端等不得聘用為事業單位工作人員有關規定情形的，取消其聘用資格。引進人才的人事檔案中滿足按工資套級所需條件要求的相關材料轉入我校后兌現薪酬待遇。
附件1：新進人員網上信息注冊操作手冊
附件2：《關于某某同志調入的請示》參考模板
人事處
2021年5月26日
