為了加強檔案館作風建設，樹立“團結、務實、創新”的良好形象，營造優良的工作環境和工作秩序，提高檔案館的辦事效率，確保各項工作任務順利完成，根據長沙理工大學相關文件精神，結合我館實際，特制訂《檔案館考勤考績管理辦法》。

一、考核原則

客觀公正、實事求是、注重實績。

二、考核內容

1、政治思想和職業道德表現情況。

2、業務技術水平、管理能力運用發揮和知識更新情況。

3、工作態度、敬業精神和遵守勞動紀律情況。

4、團結協作、和諧相處，相互支持、相互合作情況。

5、履行崗位職責、完成工作任務的數量、質量、效率情況。

三、考核標準

1、認真學習貫徹國家檔案法律法規政策，主動熱情為利用者提供方便、高效的服務。

2、熟練運用檔案管理軟件等現代化辦公設備，具有較強的檔案工作管理能力。

3、工作態度端正，遵守勞動紀律，不遲到、不早退。

4、按時保質保量完成工作計劃和領導交辦的各項任務。

四、考勤辦法

1、堅持平時檢查和年度考核相結合。

2、按學校相關制度進行考勤，按學校作息時間上下班。

3、嚴格履行請假手續。1天時間內的病、事假由所在部門主任批準，主管部門主任應及時向綜合檔案室主任報備；部主任請假由館長批準；職工1天以上（含1天）的病、事假均由館長準假。館長請假報綜合檔案室，超過1天應報告主管校領導。

4、凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處，并按實際時間扣除學校所發交通和誤餐補貼。

5、上班不干與本職無關的事，盡職盡責集中精力做好本職工作，不喧嘩吵鬧、閑扯聊天，不擅離崗位和中途外出辦私事。

6、不論事假、病假，每學期累計7天以內不扣發有關補貼；7天以上，按實際天數扣除交通和誤餐補貼。凡被校督導團查到遲到等情況，給檔案館帶來不良影響，在交通和誤餐補貼中扣除200元/次，且與職工的年度考核掛鉤。

7、館內考勤記錄備案、統計、存檔工作由綜合檔案室負責，作為職工考勤、考核、評先、評優的依據。館內職工一般不得無故缺勤。

五、本辦法自公布之日起實施。